WOZ Taxateurs

Gemeente 's-Hertogenbosch

• max €75 per uur

• Noord-Brabant

• 36 uur per week

• Algemeen-projectmanagement

• 27 maart 2023

• 28 juli 2023

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente werkervaring als WOZ-taxateur. Het als WOZ-taxateur kunnen behandelen van bezwaarschriften, voorzien van taxatieadviezen.
• Competenties De kandiaat heeft kennis van Ortax. De kandidaat werkt precies en nauwgezet, controleert het eigen werk op tekortkomingen, heeft een pro-actieve houding, anticipeert op mogelijke fouten in de registraties, is communicatief vaardig en resultaatgericht.
• 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
• UEA (voorheen Eigen Verklaring) De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang.

De Wensen

• Kennis en ervaring De kandidaat heeft kennis en ervaring van Djuma. Dit blijkt uit haar/zijn cv.
• Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 24 maanden aantoonbare én recente ervaring als taxateur met afhandelen bezwaarschriften WOZ. Dit blijkt uit zijn/haar cv.
• Diploma en/of opleiding De kandidaat is in het bezit van minimaal één van de volgende diploma's; WOZ-diploma Makelaardij diploma(SVM-nivo/NRVT) en/of opleiding WOZ-taxateur. Dit blijkt uit haar/zijn cv.
• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3, 5 of 8 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.