Werkcoach specialisme Banenafspraak banen en Nieuw beschut

Organisatie
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Opdracht
Begeleiden/bemiddelen van klanten met een indicatie banenafspraak. Daarnaast ben je bekend met het proces van het aanvragen van loonkostensubsidie en de indicatie Nieuw Beschut. Mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt ontwikkelen naar en in betaald werk. Daarmee lever je een bijdrage aan hun zelfvertrouwen en zelfredzaamheid.

D.m.v. uitgebreide intake leer je de kandidaat kennen en bepaal je samen welke weg naar werk de beste is. Dit leidt naar een leerwerktraject of direct naar een passende baan. Als betaald werk een haalbaar doel is, zet je je eigen netwerk en dat van Rijnvicus in om een goede match te maken.

Competenties/Profiel

• Scherp op de relatie (verdiepen in wat ander beweegt, nodig heeft);
• Scherp op resultaat;
• Scherp op de zaak (waar gaat het over, wat zijn relevante partijen, processen en systemen);
• Scherp op de context ( de arena waarin wordt geopereerd en ‘beleid’ gestalte krijgt, weten wanneer welke slagen wel en niet te maken zijn);
• Transparant (laat zien wat je doet en wat organisatie doet, zoekt actief naar een balans tussen horizontale en verticale verantwoordingsrelaties);
• Toegankelijk (zichtbaar, benaderbaar en verknoopt relevante netwerken, richt een deel van de energie op interactie met partijen buiten organisatie);
• Verbonden en verbindend;
• Communicatief (zowel mondeling als schriftelijk);
• Eigenaarschap;
• Besluitvaardig.