Werkcoach (afstand arbeidsmarkt)

Ben jij een werkcoach die staat voor kwaliteit, gaat voor resultaat en niet rust voor een kandidaat geholpen is aan een passende baan? Dan is deze opdracht bij Rijnvicus je op het lijf geschreven! 

 

Ter versterking van het team Arbeidsparticipatie van Rijnvicus, zoeken wij een ervaren en gedreven werkcoach die aan de slag gaat met zijn of haar eigen caseload van werkzoekenden. Door middel van een uitgebreide intake leer je de werkzoekende goed kennen en bepaal je samen welke weg naar werk de beste is. Deze weg leidt of direct naar betaald werk of een leer- werktraject waarbij uitstroom naar een betaalde baan het uitgangspunt is.  

Als betaald werk een haalbaar doel is, zet je je eigen netwerk en dat van het Werkgeversservicepunt in om een passende match te maken.  

 

Het doel is dat je alle wegen naar werk onderzoekt en samen met de werkzoekende kiest voor de meest kansrijke route naar betaald werk en dit vastlegt in een trajectplan. Daar waar het wat minder makkelijk gaat heb je de drive en energie om toch vol te houden en niet te stoppen voor het gelukt is. 

 

Als succesvolle werkcoach voor Rijnvicus neem je mee: 

 

• Een resultaatgerichte instelling waarbij de ‘klant aan het werk’ centraal staat. Iedere klant is uniek, dus ook ieder traject 

• Goede communicatieve en sociale vaardigheden 

• Een zakelijke mentaliteit en affiniteit met de doelgroep werkzoekenden uit de Participatie-wet  

• Proactief in het werk en in de in- en externe samenwerking 

 

Eisen: 

-HBO werk en denkniveau blijkend uit het CV 

-Minimaal 4 jaar ervaring in de begeleiding en bemiddeling van werkzoekenden 

-Ervaring met werkgeversbenadering (bij voorkeur een netwerk in de regio Rijnstreek) 

-Minimaal 32 uur beschikbaar 

-Ervaring met Suite(GWS) 

-Ervaring met WBS en Sonar is een pre 

-In bezit van rijbewijs en beschikking hebben over eigen vervoer 

-In verband met thuiswerken heeft het de voorkeur als je in het bezit bent van een eigen laptop/telefoon 

 

Wensen: 

Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar : 

• met het begeleiden en uitplaatsen van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt (20 punten) 

• met het begeleiden en uitplaatsen van kandidaten uit de Banenafspraak/doelgroepregister (10 punten) 

• Netwerk van werkgevers in de Rijnstreek (10 punten)