DCMR Milieudienst Rijnmond

Testcoördinator (0,67 FTE), vanaf november 2022

DCMR Milieudienst Rijnmond

De opdracht­omschrijving

Voor ruim 1,2 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit. 

DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 15 gemeenten. 

Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al 50 jaar uit. 

DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door: 

  • opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels; 
  • • maken van vergunningen; 
  • monitoren van milieukwaliteit; 
  • • adviseren over milieu en veiligheid; 
  • • optreden bij overlast en incidenten. 

 

Bij DCMR werken ruim 500 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen. 

DCMR is bij de inkoop van goederen, diensten en werken als Aanbestedende Dienst gehouden aan de Aanbestedingswet 2012. 

 

Afdeling 

De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt de DCMR-organisatie bij het realiseren van haar opgave. Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de uitvoering van ondersteunende processen en taken op het gebied van bijvoorbeeld Financiën, HR, Communicatie, Informatievoorziening, Automatisering, Datamanagement, Facilitair Management en Management ondersteuning. 

 

Team 

 

Het team Informatievoorziening is verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van een aantal kernapplicaties zoals Mozard voor de VTH-taken (Vergunning, Toezicht & Handhaving), SAP voor Financiën & Inkoop en YouForce voor HR. Daarnaast wordt ook tal van kleine applicaties beheerd. Het team bestaat uit Business Analisten, Proces Specialisten en Functioneel Beheerders. Op dagelijkse basis wordt nauw samengewerkt met andere collega’s zoals projectleiders, key-users, informatiemanagers, BI-specialisten en met collega’s van team Automatisering. 

 

DCMR is op zoek naar een Testcoördinator die ervoor zorgt dat onze testprocessen efficiënt en gestructureerd verlopen én die ons helpt om ons testbeleid en de testorganisatie van DCMR te professionaliseren. 

Dit is wat je gaat doen 

De wereld om ons heen verandert snel en alles wordt digitaler. DCMR treedt deze veranderingen tegemoet met flinke ambities. Van wijzigingen in bestaande applicaties (bijvoorbeeld als gevolg van de nieuwe Omgevingswet) tot compleet nieuwe applicaties (ons digitale register voor vergunningen): wij zien en benutten alle mogelijkheden. 

De taken van een Testcoördinator zijn: 

  • • Je bent het geweten van een project of change als het gaat om de kwaliteit van het opgeleverde resultaat; 
  • • Je bent verantwoordelijk voor het efficiënt en gestructureerd verloop van het testproces; 
  • • Van de productrisico analyse, de planning en de acceptatiecriteria tot het coördineren van de uitvoering en het vrijgaveadvies, je organiseert het totale testproces met kennis en vasthoudendheid; 
  • • Je brengt de expertise van alle partijen (leveranciers, functioneel en technisch beheerders, projectleiders, key users en de business) én van jezelf bij elkaar in een master testplan en zorgt dat het benodigde werk wordt uitgevoerd; 
  • • Ook als er sprake is van hectiek of druk blijf je de voortgang bewaken en rapporteer je op tijd aan de projectleider; 
  • • Je zorgt er voor dat de tekstpraktijk binnen DCMR verder wordt geprofessionaliseerd door het verder implementeren van een uniforme werkwijze inclusief het gebruik het tool Spiratest. Het resultaat is binnen dat alle lopende en nieuw te starten projecten wordt getest conform het uniforme testproces; 
  • • Verder zorg je ervoor dat het uniforme testproces onderdeel wordt van het change management of release management proces zodat ook voor kleinere wijzigingen gebruik wordt gemaakt van (onderdelen) van het uniforme testproces; 
  • • Het inbedden en professionaliseren van het testproces binnen DCMR doe je door proactief contact te onderhouden met de vele betrokkenen en te werken aan draagvlak. Je documenteert het proces, de bijbehorende werkwijze en communiceert deze met betrokkenen. 

 

Dit is wat we van je vragen 

Voor wat betreft kennis en werkervaring vragen we het volgende: 

  • • HBO werk- en denkniveau; 
  • • In bezit van certificaat T-Map Foundation; 
  • • Ervaring met risico-gebaseerd testen; 
  • • Ervaring met Test Management Tooling; 
  • • Minimaal 3 jaar werkervaring als Test Coördinator; 
  • • Kennis van T-Map, Agile en projectmatig werken. 

 

Competenties (deze zullen in een gesprek worden getoetst) 

  • • Zelfstandigheid 
  • • Communicatief vaardig 
  • • Overtuigingskracht 
  • • Samenwerken 

 

Beschikbaarheid 

Indicatieve Startdatum 31 oktober 2022 

Indicatieve Einddatum 31 januari 2023 

Aantal uren per week min. 24 uur - max. 24 uur 

Opties tot verlenging Ja 

Optie 1: 30.06.2023 

Optie 2: 31.12.2023 

Optie 3: 30.06.2024 

Optie 4: 13.11.2024 

 

Standplaats: Schiedam (echter hybride werken is de standaard) 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Opleidingsniveau (eis) Geef aan welke opleiding(en) uw kandidaat heeft gehaald (minimaal HBO).
  • Certificaat (eis) Uw kandidaat is in het bezit van het certificaat T-Map Foundation. Geef aan of uw kandidaat dit heeft behaald.
  • Werkervaring (eis) Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als Test Coördinator.
  • Ervaring (eis) Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat aantoonbare ervaring heeft met risico-gebaseerd testen.
  • Beschikbaarheid kandidaat (eis) Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 24 uur. Minder dan 24 uur wordt gewaardeerd als knock out.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Specifieke ervaring (wens) Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat aantoonbare ervaring heeft met Test Management Tooling.
  • Specifieke kennis (wens) Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat aantoonbare kennis heeft van T-Map, Agile en projectmatig werken.
  • Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd  aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)!  Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox