Vergunningverlener Wabo
gemeente Oosterhout
geen max tarief
Noord-Brabant
36 uur per week
- Ruimtelijke ontwikkeling
03 juli 2023
03 januari 2024
De opdrachtomschrijving
Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Met 55.200 inwoners en 450 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- De kandidaat heeft ervaring met de Omgevingswet en de gevolgen voor het vakgebied die daarmee samenhangen. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft de juiste kennis en ervaring om aanvraagprocedures in zowel technische als procedurele en juridische zin te begeleiden en aan te sturen. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).Gewijzigd
- De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren. De leverancier zorgt voor een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. Het screeningsprofiel voor deze functie is 11,12,13 en 41. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.Gewijzigd
De Wensen
- De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Bouwkunde. Met aanvulling ABWI, ABWII. Dit moet blijken uit de CV.
- De kandidaat heeft 1-5 jaar ervaring in soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het CV.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox