Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nationale Politie

Tester Alfa

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Politie Dienst ICT Dienstverlening Partners (D-ICT / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen.

Deze voorzieningen maken deel uit van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, Directie Regie Migratieketen (DRM) afdeling Ketenvoorzieningen.


In Europees verband wordt al enkele jaren gewerkt aan het Slimme Grenzen pakket. Het doel hiervan is het bestrijden van illegale immigratie, vergroten van de veiligheid binnen het Schengengebied en het faciliteren van het grensproces. In dit kader wordt er voor de afdeling Ketenvoorzieningen de dienst Europaloket geïmplementeerd.  

 

De Politie omarmt deze doelstellingen door samen met de ketenpartijen in Nederland ervoor te zorgen dat de wijzigingen die nodig zijn in processen en systemen binnen de Politie tijdig zijn geïmplementeerd. Hiermee draagt de Politie bij aan de bestrijding van illegale migratie en onrechtmatige grenspassages en zorgt voor betere en snellere informatie-uitwisseling door de ketens heen.

We zoeken we ter uitbreiding van eens van onze teams, een enthousiaste en ervaren OPS-er. De OPS-er wordt gezocht voor de backend van Europaloket.

Het team dat daaraan werkt, werkt op een agile manier. Zij zijn integraal verantwoordelijk voor configuratie, beheer en deels ontwikkeling van dit product. De werklocatie van dit team is hybride


Verantwoordelijkheden

In het team ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor de applicatie en infrastructuur.
Jouw rol is die van tester tot monitoren van de applicatie Als team ben je ook verantwoordelijk voor de buildstraat en deployment van de applicatie

  • Je brengt het DevOps team op een kennisniveau van testaanpakken/testautomatisering dat maakt dat het zelfstandig dit
  • verder kan ontwikkelen.
  • Je implementeert een testproces op een kwaliteitsniveau dat voldoet aan de (Organisatie) Definition of Done en onderdeel is van de (Team) Definition of Done.
  • Je automatiseert het testen/testproces (met een accent op Regressie- en ‘smoke’ testen) gekoppeld aan de CI/CD pijplijn. De
  • Je bouwt op basis van de ontwikkelde testen een regressietest. Deze loopt geautomatiseerd dagelijks, met foutlogging en communicatie, en kan handmatig tussentijds gestart worden.

 

Doelstelling

Het in productie nemen en door ontwikkelen van het Europa Loket.

Verdere details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer


Contacten

  • De ketenpartners (extern) die zijn/worden aangesloten op de gemeenschappelijk voorziening.
  • Opdrachtgever (PO) binnen het ministerie.
  • Daarnaast contacten binnen de afdeling (team) en andere afdelingen binnen het infra domein.


Opleiding

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting Bedrijfskundige Informatica.


Professionele kennis en werkervaring

Eisen:

  • Je hebt aantoonbare ervaring met Linux;
  • Je bent gecertificeerd als Agile Tester;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van Geautomatiseerd testen;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het testen met Axway;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het beheren van Jenkins.

Wensen:

  • Je hebt aantoonbare werkervaring in een Agile/Scrum Devops omgeving;
  • Je bent gecertificeerd SAFe Agilist;
  • Je hebt ervaring met het testen van complexe gegevensstromen;
  • Je hebt aantoonbare minimaal vijf werkervaring met geautomatiseerd testen;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met de inrichting en het configuratie van CICD;
  • Je hebt kennis en ervaring van en met Git/Github, Openshift, Kubernetes, Grafana, Kibana, Azure DevOps, Docker, Jenkins, Cucumber, Sonar, Maven, Jira Maven, Jenkins, Nexus, Git, Sonar, Postgres, ebXML, SOAPui.


Competenties

  • Samenwerken
  • Probleemanalyse
  • Initiatief
  • Leervermogen
  • Flexibel
  • Accuratesse
  • Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
  • Klantgerichtheid

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 3. Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting Bedrijfskundige Informatica. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 4. Je hebt aantoonbare ervaring met Linux. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. Je bent gecertificeerd als Agile Tester. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 8. Vereiste competenties/vaardigheden: - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. - Probleemanalyse: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. - Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. - Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. - Flexibel: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. - Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. - Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Eis 6. Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van Geautomatiseerd testen. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 7. Je hebt aantoonbare ervaring met het testen met Axway. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

De Wensen

  • Wens 1. Je hebt aantoonbare werkervaring in een Agile/Scrum Devops omgeving. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 2. Je hebt ervaring met het testen van complexe gegevensstromen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 3. Je hebt aantoonbare minimaal vijf werkervaring met geautomatiseerd testen. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 4. Je bent gecertificeerd SAFe Agilist. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 5/5= ja 0/5= nee
  • Wens 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met de inrichting en het configuratie van CICD. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid