Word lid Ben je al lid? Inloggen
DCMR Milieudienst Rijnmond

Testcoördinator (0.67 FTE), vanaf december 2022

DCMR Milieudienst Rijnmond

De opdracht­omschrijving

De wereld om ons heen verandert snel en alles wordt digitaler. DCMR treedt deze veranderingen tegemoet met flinke ambities. Van wijzigingen in bestaande applicaties (bijvoorbeeld als gevolg van de nieuwe Omgevingswet) tot compleet nieuwe applicaties (ons digitale register voor vergunningen): wij zien en benutten alle mogelijkheden.

De taken van een Testcoördinator zijn:

• Je bent het geweten van een project of change als het gaat om de kwaliteit van het opgeleverde resultaat;

• Je bent verantwoordelijk voor het efficiënt en gestructureerd verloop van het testproces;

• Van de productrisico analyse, de planning en de acceptatiecriteria tot het coördineren van de uitvoering en het vrijgaveadvies, je organiseert het totale testproces met kennis en vasthoudendheid;

• Je brengt de expertise van alle partijen (leveranciers, functioneel en technisch beheerders, projectleiders, key users en de business) én van jezelf bij elkaar in een master testplan en zorgt dat het benodigde werk wordt uitgevoerd;

• Ook als er sprake is van hectiek of druk blijf je de voortgang bewaken en rapporteer je op tijd aan de projectleider;

• Je zorgt er voor dat de tekstpraktijk binnen DCMR verder wordt geprofessionaliseerd door het verder implementeren van een uniforme werkwijze inclusief het gebruik het tool Spiratest. Het resultaat is binnen dat alle lopende en nieuw te starten projecten wordt getest conform het uniforme testproces;

• Verder zorg je ervoor dat het uniforme testproces onderdeel wordt van het change management of release management proces zodat ook voor kleinere wijzigingen gebruik wordt gemaakt van (onderdelen) van het uniforme testproces;

• Het inbedden en professionaliseren van het testproces binnen DCMR doe je door proactief contact te onderhouden met de vele betrokkenen en te werken aan draagvlak. Je documenteert het proces, de bijbehorende werkwijze en communiceert deze met betrokkenen.

Dit is wat we van je vragen Voor wat betreft kennis en werkervaring vragen we het volgende:

• HBO werk- en denkniveau;

• In bezit van certificaat T-Map Foundation;

• Ervaring met risico-gebaseerd testen;

• Ervaring met Test Management Tooling; • Minimaal 3 jaar werkervaring als Test Coördinator; • Kennis van T-Map, Agile en projectmatig werken.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Werkervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar wervaring als Testcoördinator.
  • Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. ​​​​​​​In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Testcoördinator.
  • Certificaat (eis) Uw kandidaat is in het bezit van het certificaat T-Map Foundation. Geef aan of uw kandidaat dit heeft behaald.
  • Ervaring (eis) Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat aantoonbare ervaring heeft met risico-gebaseerd testen.
  • Beschikbaarheid kandidaat (eis) Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 24 uur. Minder dan 24 uur wordt gewaardeerd als knock out.

De Wensen

  • Specifieke ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met Test Management Tooling. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
  • Specifieke kennis (wens) Uw kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van T-Map, Agile en projectmatig werken. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
  • Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd  aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)!  Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid