Teamcoach

Teamcoach
Werkdruk en werkstress zijn onderwerpen die veel aandacht krijgen binnen onze teams. Mensen zijn echter geen robots, wat er privé gebeurt heeft invloed op je werk en wat op je werk gebeurt heeft invloed op je privéleven, in negatieve en in positieve zin. Zo checken bijvoorbeeld veel mensen hun email ’s avonds op de bank omdat je het gevoel hebt constant bereikbaar te moeten zijn of heeft de hectiek van een jong gezin zijn weerslag op het werk. Kortom er is meer dan enkel werkdruk of werkstress. Wij willen hier meer aandacht aan besteden.

Ter voorkoming van verzuim, verlagen van stress en vergroten van ons werkplezier is het van belang dat de actieve inzet van het thema 'balans tussen werk en privé' binnen de organisaties besproken wordt. Het belangrijkste is en blijft de dialoog tussen mensen; zowel thuis als op de werkvloer. Wij willen grip krijgen en houden op het totaalplaatje. Beheersen van je werkzaamheden en je dagelijkse balans op het werk en thuis. Daarom zijn wij op zoek naar een coach die ons verder kan brengen in ons werkplezier.

Wat ga je doen?

• Je belangrijkste taak is het voeren van gesprekken met onze medewerkers.
• Jij bent het middelpunt en de spilfiguur van onze focusteams.
• Een andere taak die je hebt is extra aandacht voor terugval van de werknemer die aan het re-integreren is na langdurige ziekte, ook voor de gevallen van kort verzuim.
• Als coach werk je dagelijks samen met de coördinatoren en de teamleider. Je adviseert hen over complexe situaties rondom werkgeluk van onze teams.
• Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding en coaching van de medewerkers naar maximaal werkgeluk.
• Je hebt een adviserende rol naar alle verschillende stakeholders, zoals het MT , projectgroepen gericht op vitaliteit en HR, omtrent het verbeteren van werkgeluk.
• Je bent verantwoordelijk voor het initiëren en uitvoeren van nieuwe initiatieven die aansluiten bij de ontwikkelingen in de markt en betrekt hier de coördinatoren en teamleider bij.

We zoeken jou!

Weet jij als geen ander de gezondheid en het werkplezier van onze medewerkers centraal te stellen en voldoe je aan de volgende eisen? Dan ben ik opzoek naar jou!

• Je hebt ruime ervaring als coach in het aanbrengen van balans in werk en privé.
• Je bent bekend met gemeentelijke organisaties en diens medewerkers.
• Het gaat je makkelijk af om zowel individueel als in groepsverband te coachen.
• Je werkt met een duidelijk coachingsplan.

Deze functie is beschikbaar voor 24 tot 36 uur in de week.

Wie zijn wij?

Team Regie is onderdeel van de keten Participatie en ingedeeld in vier focussteams. Te weten Kop van het Proces, Werk & Ontwikkeling, Actief & Ontwikkeling en Statushouders & Inburgering. Hoewel elk team een eigen focusgebied heeft, is de samenwerking tussen teams intensief en prettig. Wij zijn verantwoordelijk voor het gehele proces van aanvraag tot aan uitstroom. Wij werken vanuit onze leidende principes en hebben teamontwikkeling hoog op de prioriteitenlijst staan.