Strategisch Beleidsadviseur P&O

Wij zoeken een nieuwe strateeg!

Binnen het team Advies zijn wij tijdelijk op zoek naar een Beleidsadviseur P&O die zich bezig gaat houden met het ontwikkelen en vernieuwen van het strategisch Personeel & Organisatie beleid binnen de gemeente Meppel. Er liggen interessante vraagstukken op je te wachten!

Strategisch Beleidsadviseur P&O
(28-36 uur per week, maximaal tarief: 95,00 euro, tijdelijke inzet tot eind 2022 met kans op verlenging)  

Wat ga je doen?
Je gaat werken in een team van adviseurs op het gebied van P&O, Juridisch, Communicatie en Inkoop.

Binnen het team ga je aan de slag met verschillende organisatievraagstukken op het gebied van personeel en organisatie. Je zorgt voor de integrale advisering aan het management van alle teams binnen de gemeente Meppel. De vraagstukken zijn breed en divers, je gaat onder andere aan de slag met:
 

• De Arbo aanbesteding;
• Het werving en selectie beleid;
• Het neerzetten van het on-boarding en off-boarding beleid;
• Het actualiseren van verschillende personeelsregelingen.

De gemeente Meppel staat, net als andere organisaties, voor grote uitdagingen op personeelsgebied. De krappe arbeidsmarkt maakt dat het binnenhalen en behouden van personeel steeds meer aandacht behoeft. Ook hier draag jij straks een steentje aan bij. Je krijgt namelijk alle ruimte om mee te werken aan het vernieuwen/verbeteren van het strategisch personeelsbeleid binnen de gemeente. We hoeven je dus niet te vertellen dat deze opdracht/functie enorm waardevol is voor de organisatie.


Wat breng je mee?

Je bent een opmerkzaam en omgevingsbewust persoon. Je signaleert namelijk algemene maatschappelijke trends en ontwikkelingen, die je vervolgens vertaalt naar strategisch P&O beleid. Hiernaast weet jij een vraagstuk van begin tot eind op te pakken: je analyseert het probleem, denkt als sparringpartner van het management mee over het beleid en weet de bedacht oplossing met een goede onderbouwing te presenteren. Dit doe je dan ook met overtuiging, want je moet de stakeholders meekrijgen met je oplossing. In het verlengde hiervan is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent, zowel mondeling als schriftelijk.

Voor de rest beschik jij over:
 

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van Bedrijfskunde, HR, Bestuurskunde of Sociologie (eis);
• Minimaal drie jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een soortgelijke functie (eis)
• Minimaal drie jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een soortgelijke functie binnen de overheid (wens)
• Je hebt ervaring met adviseren op het gebied van organisatie verandervraagstukken (wens).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.