Stedin Groep

Senior woordvoerder

Stedin Groep

De opdracht­omschrijving

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Terwijl onze elektriciteit- en gasnetwerken Nederlands meest complexe economische regio 24/7 draaiend houdt, staan we voor één van de grootste uitdagingen ooit: de energietransitie. Hier komt heel wat bij kijken en dat vraagt onder andere om duidelijke communicatie(middelen). En daar is een woordvoerder voor nodig. Jij bent de oren en ogen van Stedin. Je weet wat er in de buitenwereld speelt én wat nodig is om de ambities van Stedin waar te maken.

De communicatieafdeling van Stedin heeft drie woordvoerders en een beleids- en reputatiemanager. Omdat de energietransitie en het werk van netbeheerders volop in het nieuws is zoeken we een extra collega. Je primaire taak is om de reputatie van Stedin te bewaken door adequate woordvoering en reputatiemanagement. Hierbij ben je het eerste aanspreekpunt voor de mediarelaties en –strategie. Maar ook voor directie of raad van bestuur. Verder loop je de deur plat bij onze omgevingsmanagers, redacteuren en ook de collega’s van de afdeling Public Affairs. Je agendeert onderwerpen met maatschappelijke of sectorrelevantie en adviseert en coacht directie, management en medewerkers in hun perscontacten. Daarnaast ben je (mede-) verantwoordelijk voor het monitoren en aansturen van reputatie gerelateerde onderwerpen, ook als deze sector breed spelen. Jij managet de risico's en kansen met betrekking tot de reputatie van Stedin en creëert overzicht. Zo bouw en bewaak je onze reputatie.  

 

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Perswoordvoering, mediastrategie en het opstellen van persberichten gaat je gemakkelijk af. Je kunt zowel op tactisch en operationeel niveau opereren. Je bent in staat om PR kansen te herkennen en te benutten, om de reputatie van Stedin positief te beïnvloeden. Je bent stressbestending. Storing- of crisissituaties? Jij houdt je hoofd cool. Je neemt initiatief en hebt overtuigingskracht. Je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en bent een volwaardige gesprekspartner op alle niveaus in de organisatie. Je kunt snel schakelen en bent in staat om de complexe materie en uitdagingen van de energiewereld snel eigen te maken. Je bent een echte teamspeler. Zo draag jij bij aan de teamresultaten waarbij het resultaat belangrijker is dan je eigen aandeel daarin. Wat jou verder onze nieuwe woordvoerder maakt?

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo opleiding richting PR / Communicatie.

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de communicatie en op het gebied van woordvoering.

  • Je hebt ruime ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving.

  • Je bent klantgericht en beschikt over sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, politieke en bestuurlijke sensitiviteit en bent resultaatgericht.

  • Je hebt een aantoonbare relevant netwerk en resultaten behaald met free publicity en de inzet van social media.

  • Je bent taalvaardig en hebt een scherpe en vlotte pen.

  • Sociale media kennen voor jou geen geheimen en je draagt vernieuwde ideeën aan voor de inzet van deze kanalen.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Communicatie. Pal tegenover station Rotterdam Blaak, met een centrale ligging en een prachtig uitzicht over Rotterdam. Maar je zult ook regelmatig naar onze vestiging in Goes gaan. Nu werken we ook zoveel mogelijk vanuit huis. Uiteraard met elkaar in verbinding. Je werkt nauw samen met verschillende communicatiespecialisten, zoals communicatieadviseurs en contentmanagers.

Je wordt periodiek ingeroosterd als piketwoordvoerder (1 keer in de 10 weken). Buiten kantooruren verzorg je de storings-/incidentcommunicatie en ben je eerste aanspreekpunt voor storings-/incidentencommunicatie voor media en woordvoerders van veiligheidsregio's en gemeenten.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • <p>- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden - Tariefindexatie is niet toegestaan - Na &eacute;&eacute;n kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin (LET OP; dit betreft een wijziging per 1 juni 2023) - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.Alle</p>
  • <p>Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring</p>
  • <p>Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding richting PR / Communicatie</p>
  • <p>Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de communicatie en op het gebied van woordvoering</p>
  • <p>Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.Alle</p>
  • <p>(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloos overname na 1040 uur - het priv&eacute; e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)Alle</p>
  • <p>2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.</p>

De Wensen

  • <p>Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/eigenschappen; - Je bent klantgericht en beschikt over sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, politieke en bestuurlijke sensitiviteit en bent resultaatgericht. - Je hebt een aantoonbare relevant netwerk en resultaten behaald met free publicity en de inzet van social media. - Je bent taalvaardig en hebt een scherpe en vlotte pen. - Sociale media kennen voor jou geen geheimen en je draagt vernieuwde idee&euml;n aan voor de inzet van deze kanalen.Alle</p>
  • <p>Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?</p>
  • <p>(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)</p>
  • <p>De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig</p>
  • <p>Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)Alle</p>

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox