Senior Vergunningverlener Horeca en Evenementen (HO 221670)

Functieomschrijving
Lijkt het jou leuk om als Senior vergunningverlener APV aan de slag te gaan voor de gemeente Amsterdam? Lees dan snel verder!
• Je komt te werken voor een afdeling waarbij je zorgt dat iedereen in Amsterdam zich veilig en vrij kan voelen. Zowel thuis als op straat.
• In deze functie kom jij te werken in een divers team waarbij jij samen met je collega's ervoor zorgt dat aanvragen tijdig en op een juiste wijze worden afgerond. Indien nodig dan bespreek je dossiers inhoudelijk met je collega's. Jij bent als senior ook een vraagbaak en sparringpartner binnen het team. Met je collega senioren ben je actief betrokken bij nieuwe ontwikkelingen zoals regelgeving en gemeentelijk beleid en zorg je ervoor dat dit wordt geïmplementeerd binnen het team. Indien noodzakelijk wordt je ook betrokken bij stedelijke projecten om vanuit jouw expertise input te leveren.
De functie
Als vergunningverlener Algemene Plaatselijke Verordening (APV) voer je de regie over de evenementenvergunningen en horecavergunningen van buurt barbecue tot dansfeest. Je toetst de aanvragen aan de relevante wet- en regelgeving (beleid) en stuurt op een vlotte afhandeling van de aanvraag. Je bent daarbij het eerste aanspreekpunt en eindverantwoordelijk voor aanvragers en betrokken partijen. Je werkt daarbij nauw samen met partijen zoals de politie, brandweer, organisatoren, burgers en omwonenden. Met deze partijen bereid je de horeca en evenementenvergunningen voor en evalueer je de evenementen na afloop. Je hanteert daarbij een projectmatige aanpak.

Werkzaamheden
• Je adviseert de gebiedsteams, het bestuur en de (gemeentelijke) politiek
• Je informeert burgers en ondernemers en begeleidt vergunningsaanvragers bij hun aanvraag;
• Je toetst en coördineert aanvragen en stuurt op een vlotte afhandeling van de vergunningen;
• Je verzorgt de voorbesprekingen en eindevaluaties met de organisatoren en overige partijen/adviseurs;
• Je coördineert en verzorgt het gehele vergunningverleningsproces en de interactie tussen de verschillende partijen;
• Je kunt bij zienswijzen en bezwaarzaken helder uitleggen waarom besluiten genomen zijn

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers.
Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
VTH (Vergunningen Toezicht Handhaving) Bouw & Gebruik
Amsterdam heeft zeven stadsdelen die samenwerken om zich te ontwikkelen tot herkenbare en, zoveel mogelijk, uniform ingerichte organisaties. De zeven gekozen bestuurscommissies functioneren als verlengd bestuur (vanuit het college van burgemeester en wethouders) en onderhouden intensieve contacten met bewoners, ondernemers en samenwerkingspartners in de wijken. De stadsdeelorganisaties werken vooral aan de uitvoering van beleid. Ze leveren daarbij maatwerk door een gebiedsgerichte aanpak te hanteren. Vanuit de "ogen en oren"-functie van bestuurscommissie en ambtelijke organisatie wordt input voor geleverd voor stedelijk beleid.