Senior medewerker Burgerzaken
Gemeente Land van Cuijk
max €80 per uur
Noord-Brabant
19 uur per week
- Burgerzaken en Receptiebalies
01 februari 2023
29 december 2023
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Nieuw land om voor te werken
Op 1 januari 2022 is de gloednieuwe gemeente Land van Cuijk gestart, ontstaan uit de fusie van vijf gemeenten. Werken voor gemeente Land van Cuijk betekent meebouwen aan een nieuw land. Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Er is veel ruimte voor eigen inbreng, verantwoordelijkheid en ontwikkeling. Werken bij ons geeft voldoening. Jouw inzet gaat iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving. In de gemeente Land van Cuijk maak je het mee!
Voor ons nieuwe land zijn wij voor ons team Burgerzaken in verband met ziekte- en ouderschapsverlofvervanging voor in totaal 15 tot 19 uren per week op zoek naar een
Senior medewerker Burgerzaken
Het takenpakket is:
1. Baliewerkzaamheden
2. Adresonderzoeken en briefadres
3. Verzorgen van verstrekkingen/inlichtingen uit de BRP/PK aan afnemers e.d.
4. Verwerken van eenvoudige mutaties in de BRP zoals wijziging adres of naamgebruik
5. Controle mutaties
6. Eerste inhoudelijke vraagbaak voor medewerker burgerzake
7. Ondersteunende werkzaamheden t.b.v. verkiezingen
8. Telefoondienst volgens rooster
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
De Wensen
- Relevant MBO-diploma en vakspecifieke opleidingen Burgerzaken Minimaal een MBO en vakspecifieke opleidingen/bijscholingen voor genoemde taken succesvol hebben afgerond. Ervaring met Key2Burgerzaken.
- Relevante werkervaring Minimaal 2 jaren fulltime -of parttime equivalent- ervaring in alle genoemde taken bij een middelgrote gemeente
- Flexibiliteit in beschikbaarheid Je moet bereid zijn tijdens de avondopenstelling te werken en om in te vallen bij ziekte/verlof van een collega
- Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Kandidaat past bij het team en bij de organisatiewaarden: wendbaar, innovatief en betrouwbaar.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox