Senior HRM adviseur

De gemeente Geertruidenberg is in ontwikkeling! Door de talenten van onze medewerkers te benutten en continu te zoeken naar vernieuwing blijven we sterk als organisatie en zijn we altijd klaar voor de toekomst. We zijn wendbaar en anticiperen op ontwikkelingen in en om de gemeente. Van zo’n lerende organisatie waarin jouw talent gezien wordt, wil jij toch ook deel uitmaken?

• Onze missie: Wij zijn een betrouwbare, verbindende partner.
• Onze visie en strategie: Wij zijn een wendbare organisatie die optimaal schakelt op veranderingen. Onze medewerkers tonen eigenaarschap en krijgen ruimte en vertrouwen om zich te ontwikkelen. Vanuit die kracht zoeken wij de verbinding met onze omgeving en partners. Voor het zijn van een wendbare organisatie vraagt dit 2 zaken van ons:
  • Opgavegericht werken
  • Werken vanuit zelforganiserende teams.
• In ons werk staan drie kernwaarden centraal: Betrokken, Ondernemend en Professioneel

• Je hebt minimaal een HBO/WO opleiding en 3 jaar werkervaring als (senior) adviseur op gebied van HR of Organisatie. Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré.
• Je hebt een duidelijke visie bij ontwikkeling van medewerkers en organisatie en weet anderen hiervoor te enthousiasmeren.
• Je weet deze visie bovendien gemakkelijk te vertalen in praktische interventies, HR-instrumenten en beleid. Kortom je kunt snel schakelen tussen denken en doen. Je kunt zowel strategische plannen uitwerken als deze plannen in de praktijk brengen.
• Je hebt kennis van de Cao Gemeenten en arbeidsvoorwaarden en kunt deze vertalen naar beleid en implementatie
• Je durft je uit te spreken en geeft gevraagd en ongevraagd advies.
• Je beschikt over veel energie, positiviteit en je bent initiatiefrijk.
• Jij denkt in mogelijkheden, ziet wat er wél kan.
• Je bent een communicatief sterke professional.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor organisatie vraagstukken en maakt onderdeel uit van de stuurgroep en werkgroep organisatieontwikkeling.
• Je adviseert directie en management als het gaat om ontwikkeling van onze organisatie en medewerkers.
• Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd op het gebied van organisatie vraagstukken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde zaken die betrekking hebben op de raad, het college, de griffie, het management en op de clusters die jij ondersteunt.
• Je ontwikkelt vernieuwende HR-instrumenten en -beleid die passen bij onze missie, visie en kernwaarden.

Het team

Het team bestaat uit 6 medewerkers: een Adviseur HR specialist, 2 HR adviseurs, 1 HR medewerker en 2 medewerkers salarisadministratie. Het is een team met een stevig takenpakket, werkzaam binnen een dynamische omgeving.

Het team HR staat op dit moment voor diverse uitdagingen en is in een fase van ontwikkeling. Een van de grootste uitdagingen is de verdere professionalisering van de HR functie. Wij zijn benieuwd naar jouw inbreng en visie op de trends en ontwikkelingen binnen het HR vakgebied en wat jouw bijdrage hieraan is voor het team en onze organisatie.

Durf jij de uitdagingen met ons aan?

Wat bieden we?
Maximaal uurtarief is 75 euro.