Kamer van Koophandel

Senior Devops engineer en TAB Trustbuilder

Kamer van Koophandel

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving Binnen KVK is er een afdeling genaamd IAM product Team. Dit team draagt zorg voor de gehele bedrijfsvoering voor medewerkers op het gebied van Identiteiten, authenticatie en autorisatie. Daarnaast maken we gedegen rapportages voor Audit en controle doeleinden en zijn wij compliant conform de strakke regels van onze security afdeling.

Het IAM product team maakt gebruik van Trustbuilder voor de authenticatie en autorisaties op onder andere onze kvk.nl website. Het dagelijks beheer en ontwikkelingen van Trustbuilder wordt uitgevoerd door het IAM product team binnen de KvK. Het KvK IAM Product team beschikt echter niet over specialistische kennis van de applicatie Trustbuilder. De opdracht is de ontwikkelingen en beheer uitvoeren op de Trustbuilder omgeving.

KVK werkt in Scrum teams aan ontwikkeling. De Scrum teams zijn breed en multi-disciplinair samen gesteld. Er wordt gewerkt in sprints van 2 weken.

De kandidaat draagt er voor zorg dat de productie Trustbuilder systemen van KVK zowel technisch als functioneel goed draaien en nieuwe basis en business behoeftes worden ontwikkeld voor onder andere projecten. De kandidaat werkt aan het pro- en reactief beheer van de Trustbuilder systemen van de KvK. De kandidaat werkt samen met de Service Manager in een product team. De kandidaat lost incidenten op, bewaakt de snelheid en stabiliteit van de productie systemen en automatiseert zo veel mogelijk de beheerprocessen. Daarnaast ontwikkeld de kandidaat in de applicatie Trustbuilder nieuwe functionaliteiten die de bestaande processen automatiseert of nieuwe behoeftes implementeert. Ook het ontwikkelen en ondersteunen van projecten waaronder het grote programma Online wordt gezien als een dagelijkse taak. Het dagelijkse beheer en ontwikkeling van Trustbuilder wordt uitgevoerd door het IAM team binnen de KvK. Het KvK IAM Product team beschikt echter niet over specialistische kennis van de applicatie Trustbuilder. De taak is het bedienen van het programma Online en overige projecten. Ook om de diensten kant robuuster te maken voor de toekomst en klant gerichter te kunnen werken (meerdere multimiddelen en beheer op de omgeving).

Wij zoeken een Senior DevOps engineer die kennis heeft van Identity en Access Management, weet hoe er ontwikkeld moet worden op de applicatie TrustBuilder en kan meedenken om nieuwe middelen te implementeren. Het beheer van de applicatie moet niet vergeten worden.

Kandidaatomschrijving

Kwaliteitsgerichtheid
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.

Verantwoordelijkheid nemen

Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Interviewplanning

Start publicatie tender: 31-03-2022

Sluiting inschrijving tender: 11-04-2022

Cv beoordeling: 11-04-2022

Gesprekken: tussen 13-04-2022 en 15-04-2022

Gunningsbesluit: 15-04-2022

Voorlopige gunning: 15-04-2022

Startdatum: 01-05-2022

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Kennis Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
  • Kennis Afgeronde opleiding is op het gebied van Technisch Informatica
  • Kennis Kandidaat is in het bezit van certificering: TrustBuilder Basic - IDHUB 9.5.x TrustBuilder Advanced - IDHUB 9.5.x
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de programmeertalen: Javascript, Yaml, shell scipt, C#
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een Agile omgeving
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare organisaties

De Wensen

  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het bedenken van oplossingen omtrent authenticatie en autorisatie met het middel Trustbuilder
  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het werken in Product team en bekend met het werken in sprints

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox