Gemeente Amsterdam

Senior DevOps Engineer

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Functieomschrijving vervangen door opdrachtomschrijving
Jij als Senior DevOps Engineer bent verantwoordelijk - samen met andere engineers - voor het verzorgen voor de infrastructuur. Dit doe op basis van Infrastructure as Code, continuous integration en continuous delivery. Je hebt verantwoordelijkheden op technisch vlak, deployment en diverse taken rondom incident en problem management. Je zorgt ervoor dat de systemen technisch voldoen, getest en gemonitord worden, in productie gaan en ook blijven werken, en dat eventuele problemen opgelost worden.

DIT DOE JE IN EEN GEMIDDELDE SPRINT ALS DEVOPS ENGINEER

  • Het verzorgen en beheren  van het DataPunt Cloud platform  op basis van infrastructure as Code, continuous integration en continuous delivery;
  • Ontwikkelen en  in gebruik nemen van systemen die technisch voldoen aan de eisen en wensen (Ansible, Jenkins Docker en Git);
  • Beheren van basis infrasructuur zoals  webservers VPS, DNS, SSL, security, monitoring;
  • Testen en monitoren van de bouwblokken waarop de systemen draaien.
  • Incident en probleemmanagement.
  • Onderhouden van Linux, NGINX, PostgreSQL, Python, PHP omgevingen;
  • Werken op basis van een DevOps mentaliteit; hiervoor is het praktisch als de kandidaat Scrum en of Kanban ervaring heeft.


Opdracht omschrijving

  • Huidige ondersteuning van bestaande en nieuwe scrum teams met opzet en onderhoud van development pipelines in Jenkins, Openstack, databases, load balancers, Gitlab, docker, vault en identity management, tot sluiting van huidige cloud omgeving CloudVPS;
  • Migratie trajecten van bestaande applicaties en scrum teams naar Azure omgeving met bouwblokken, om huidige cloud omgeving te kunnen sluiten.


Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
WAAR KOM JE TE WERKEN?

Gemeente Amsterdam wil ervoor zorgen dat haar dienstverlening voldoet aan de huidige eisen van het digitale tijdperk en aan het serviceniveau dat Amsterdammers van ons verwachten. Om onze kansen beter te kunnen benutten en onze wendbaarheid te vergroten, krijgen data en statistiek een belangrijke rol in onze organisatie. In deze nieuwe data-organisatie maken alle organisatieonderdelen gebruik van één bron, waarin data op een consistente en veilige manier ontsloten wordt. Op basis van een nieuw te ontwikkelen dataplatform (Cloud, Microsoft Azure), in lijn met geldende regelgeving, worden er allerlei data-diensten voor de stad ontwikkelt en beheert.

De afdeling Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) is onderdeel van het i-domein. OIS verzamelt data over Amsterdam en verwerkt deze tot informatie. Van onderwerpen als de Amsterdamse bevolking, de woningvoorraad, de werkgelegenheid en de bedrijvigheid in de stad tot onderwerpen als veiligheid, verkiezingen, zorg en onderwijs. Ook ontwikkelt en beheert OIS de gemeentelijke datavoorziening DataPunt waarmee data en dataproducten beschikbaar zijn voor gemeente en publiek.

Zo biedt de website Data en Informatie verschillende mogelijkheden om aan de slag te gaan met de beschikbare gegevens (data.amsterdam.nl), en werkt team Data Services aan een generieke manier waarmee databronnen worden verwerkt en beschikbaar worden gesteld. Denk aan slimme verkeersroutes dankzij onderzoek met behulp van tijdelijke kentekencamera's, met machine learning meldingen openbare ruimte doorgeleiden of data-analyse om de kortste afstanden tot afvalcontainers te berekenen. Hierbij maken we gebruik van zowel bewezen als nieuwe methodes en technieken. Denk aan Machine Learning oplossingen om stadsarchieven te indexeren of straatafval te herkennen, REST APIs en GraphQL voor dataontsluiting en Docker om onze applicaties in de cloud (migratie naar Microsoft Azure) te draaien. Bij ontwikkeling gaan we uit van "Open Source tenzij". Zodoende hebben we inmiddels bijna 230 publieke Github repositories online staan. Onderkant formulier.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • de aangeboden kandidaat heeft ervaring met: Identity management;werken binnen een gemeentelijke organisatie.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.
  • De aangeboden kandidaat heeft  minimaal 2 jaar ervaring met Azure DevOps, ARM templates en PowerShell, en met name ervaring in migratie trajecten naar Azure.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met deze producten: Ansible;Docker, Kubernetes;Vault; Consul; Gitlab; Azure pipelines;ElasticSearch. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met DevOps, Continuous Integration en Continuous Delivery in een Agile/Scrum omgeving.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met netwerkbeheer en beveiliging en minimaal 5 jaar ervaring met Linux systeembeheer.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.
  • Geef in maximaal 1 pagina aan waarom u als kandidaat de meest geschikte bent voor deze opdracht. Hieruit dient ook te blijken dat je over uitstekende Nederlandse (schriftelijke) vaardigheden beschikt.Let op, er wordt hier gevraagd naar een motivatie geschreven door de kandidaat. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO/WO werk- en denkniveau. Het werk- en denkniveau dient aangetoond te worden door middel van een diploma en/of werkervaring.Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Python.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Cloud Services zoals Open Stack, Azure.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met opzet van Centrale logging.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van (opzet van) Jenkins CI en Gitlab.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox