Senior communicatie adviseur & teamcoach

Ben jij die senior adviseur die zorgt dat de communicatie van belangrijke projecten staat als een huis en die het vermogen heeft om ons team te helpen groeien?

De gemeente West Betuwe zit boordevol ambities. Bij ons staat de inwoner centraal. Dit vraagt om een organisatie die midden in de samenleving staat. Een organisatie die weet wat er speelt in de 26 kernen en die relaties onderhoudt met de samenleving. Bestuurders, het management en medewerkers hebben hierin een eigen verantwoordelijkheid.

West Betuwe is een gemeente met veel ambitie op het gebied van communicatie en participatie.
Daarom werken we aan een communicatieve organisatie. Een organisatie waarin we met aandacht luisteren en communiceren. Dit komt tot uitdrukking in de dienstverlening aan onze inwoners, het bedrijfsleven en het bestuur. Om onze ambities waar te maken, willen we ons communicatieteam tijdelijk versterken. Daarom zijn we op zoek naar een tijdelijke

Senior communicatieadviseur & teamcoach
(28-32 uur per week, voor een periode van 9 maanden)
 
Je komt te werken bij het Team communicatie. Dit team bestaat op dit moment uit twee senior adviseurs (waarbij er voor 1 functie vacant is), drie adviseurs en vier medewerkers. Het team wordt aangevuld door adviseurs die voor specifieke opgaven worden ingehuurd. De komende tijd wordt de bezetting van het team uitgebreid.
Belangrijke leidraad voor de ontwikkeling van de communicatie binnen onze organisatie vormt onze communicatiestrategie. Het team is verantwoordelijk voor de uitvoering van belangrijke onderdelen van deze strategie. De ambitie is om de uitvoeringskracht van het team verder te versterken en we investeren daarom ook gericht in de teamontwikkeling.

Jij verstaat het vak communicatie en draagt dit met passie over. Je geeft strategisch advies over complexe organisatorische en bestuurlijke vraagstukken. Je bent de adviseur voor een aantal collegeleden, de directie en een aantal programma’s. Je focus ligt bij het sociaal domein en interne communicatie. Ook heb je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van het team.


Doelstellingen

• Realiseren van goed communicatie-advies en goede -ondersteuning voor wat betreft vraagstukken binnen het sociaal domein en specifiek voor het programma sociale kracht
• Opleveren van een aanpak en in samenspel met collega’s in gang zetten van concrete stappen voor het communicatiever maken van de organisatie.
• In goed samenspel met de collega’s zorgen dat de totale workload goed in beeld is en zorgen dat de rol- en taakverdeling hier op wordt afgestemd.
• In goed samenspel met de (senior-) communicatieadviseurs binnen het team zorgen dat de ondersteuning richting B&W wordt versterkt, met als resultaat dat de profilering van B&W wordt versterkt en collegeleden zich goed ondersteund voelen.
• Het team ondersteunen om op een goede manier verder invulling te geven aan de communicatie strategie.
• In goed samenspel met de (senior-) communicatieadviseurs binnen het team zorgen dat de ondersteuning richting B&W wordt versterkt, met als resultaat dat de profilering van B&W wordt versterkt en collegeleden zich goed ondersteund voelen.
• Het team ondersteunen om de haar positie binnen de organisatie verder te versterken.
• Het team ondersteunen om de ingezette teamontwikkeling goed door te zetten, zodat het een krachtig communicatieteam wordt.

Resultaat

• De noodzakelijke personele invulling voor wat betreft communicatie-advies en -uitvoering voor de opgaven in het sociaal domein (door teamleden of externen) is geborgd.
• Betrokken bestuurders bij en programma manager van programma sociale kracht voelen zich goed geadviseerd en ondersteund.
• B&W voelt zich goed geadviseerd en ondersteund.
• Aanpak voor communicatiever maken van de organisatie.
• Concrete acties voor communicatiever maken van de organisatie zijn uitgevoerd.
• Advies voor wat betreft de formatie- en bezetting van team communicatie op de langere termijn.
• Er is een afwegingskader ontwikkeld die voor het team de basis is om prioriteiten te stellen.
• De medewerkers uit het team voelen zich goed ondersteund en geholpen en ervaren dat ze een krachtiger team zijn geworden.

Expertise

• Je bent een ervaren communicatieadviseur in de publieke sector.
• Je hebt brede ervaring met allerlei dossiers bij een gemeente.
• Je bent een strategisch denker én doener.
• Je bent een stevige sparringpartner en adviseur.
• Je bent iemand die mensen aan elkaar kan verbinden.
• Je bent iemand die makkelijk met anderen samenwerkt.  
• Je hebt ervaring met het werken met bestuurders en beschikt over een gezonde dosis politiek bestuurlijke sensitiviteit.
• Je schakelt snel tussen dossiers en stelt de juiste prioriteiten.
• Je hebt het vermogen om collega’s te coachen.