Salarisadministrateur

Veiligheids Gezondheidsregio Gelderland-Midden

• geen max tarief

• Gelderland

• 36 uur per week

• Financieel Economisch

• 15 maart 2023

• 15 maart 2024

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Je beschikt aantoonbaar over MBO werk- en denkniveau op het gebied van loonadministratie. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring in het werken met Beaufort - Gemal en Youforce. Deze applicaties hebben voor jou geen geheimen. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet.
• Je beschikt over inhoudelijke kennis CAR-UWO (arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio's), CAO Ambulancezorg, CAO Jeugdzorg en CAO VVT. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet. Beschrijf het soort project, de looptijd van het project en de gemiddelde tijdsbesteding per week van het project.
• Je dient in het bezit te zijn van een VOG, profiel 45. Wanneer je in aanmerking komt voor de opdracht dan dien je een kopie van de VOG te overleggen. De interviews voor deze opdracht zullen plaatsvinden op 23 februari 2023. Gelieve hier rekening mee te houden.

De Wensen

• Zoals in de eisen is aangegeven dien je recent, in de periode 2014-heden, te hebben gewerkt als salarisadministrateur. In deze wens kunt u dit concretiseren met praktijkvoorbeelden. Geef aan in welke (overheids-) organisaties je hebt gewerkt, voor welke periode en welke uitdagingen zijn opgelost. Ervaring als salarisadministrateur binnen een veiligheidsregio is een pré. Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat je veel ervaring hebt 5 punten. Voldoende ervaring 3 punten. Weinig ervaring 1 punten en geen ervaring 0 punten.
• Je hebt recent, in de periode 2014-heden, kennis opgedaan van verschillende CAO's; CAR-UWO, CAO Ambulancezorg, CAO VVT en CAO Jeugdzorg. Beschrijf beknopt waar je mee gewerkt hebt in welke organisatie als salarisadministrateur. Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat je veel ervaring hebt 5 punten. Voldoende ervaring 3 punten. Weinig ervaring 1 punten en geen ervaring 0 punten.
• Je bent in staat om nauwkeurig en onder tijdsdruk te werken. Aan te tonen met praktijkvoorbeelden (geef aan wat concreet is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost). Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat je veel ervaring hebt 5 punten. Voldoende ervaring 3 punten. Weinig ervaring 1 punten en geen ervaring 0 punten.
• Je hebt een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht jou aanspreekt en wat jij hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken. - Volledig en heldere motivatie, specifiek gemaakt voor VGGM (5 punten) - Motivatie is deels volledig en helder, specifiek gemaakt voor VGGM (3 punten) - Motivatie is deels volledig en helder (2 punten) - Motivatie is onvolledig en onduidelijk (0 punten)