Recruiter
Gemeente Utrechtse Heuvelrug
max €90 per uur
Gelderland
32 uur per week
- Personeel en Organisatie
02 januari 2024
30 juni 2024
De opdrachtomschrijving
De gemeente Utrechtse Heuvelrug zoekt een recruiter voor 32 uur per week voor een periode van 6 maanden (bij invulling vacature eerdere beëindiging met één maand opzegtermijn) inclusief verlengingsoptie.
Werkzaamheden
- Verantwoordelijk voor het in beeld hebben van de in te vullen vacatures
- Je verzorgt het gehele proces van vacatures invoeren tot en met de aanbieding aan de teamleiders. Je coördineert het sollicitatieproces incl. de planning, evt. uitzetten van wervingscampagne en organisatie voor teamleiders. Hierin ben je innovatief en creatief.
- Tijdens de gesprekken ben je ambassadeur van de gemeente en weet je kandidaten te boeien en te binden.
- Jij weet op een professionele wijze te achterhalen of iemand past in de functie of elders in onze organisatie, waarbij je ook aandacht houdt voor een prettige wederzijdse kennismaking;
- Eerste aanspreekpunt v.w.b. werving en selectie voor teamleiders voor opstellen van vacatureteksten, het inzetten van wervingsbronnen, het zoeken, benaderen en matchen van sollicitanten. In samenwerking met HR en Communicatie adviseer je over de in te zetten media
- Opvragen van referenties in overleg met HR en teamleider
- Maatwerk voor moeilijk vervulbare vacatures
Wij zoeken iemand met:
- Min. 2 tot 4 jr werkervaring met werving en selectie
- Gerichte opleidingsachtergrond op het gebied werving en selectie, processen en bijbehorende wetgeving
- HBO werk en denkniveau
- Passie met het vakgebied werving en selectie & arbeidsmarkt
- Handigheid en ervaring met office pakket, werving & selectie modules en social media
Competenties
- Mens- en klantgericht
- Plannen en organiseren
- Communicatieve vaardigheden woord/geschrift
- Accuraat
- Pro-actief
- Oplossingsgericht
De gemeente Utrechtse Heuvelrug is een middelgrote gemeente waar de lijnen kort zijn en de werksfeer prettig. Je komt te werken in een leuk HR-team, waarmee je nauw samenwerkt en onderling mee kan sparren. De vacatures zijn divers, dus je werkt samen met teamleiders die werkzaam zijn in verschillende beleidsvelden.
De Eisen
De Wensen
- Kandidaat is handig en heeft ervaring met social media
- Er dient minimaal 1 recente referentie met contactgegevens in het CV te staan
- Minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of toelichting in het cv
- Minimaal 2 jaar werkervaring met werving en selectie
- Ervaring met werving en selectie, binnen een gemeentelijke organisatiecontext
- Een gerichte opleidingsachtergrond op het gebied werving en selectie, processen en bijbehorende wetgeving
- Kennis van en ervaring met CAO gemeenten, Flexwet, WNRA en wet DBA
- Kandidaat is handig en heeft ervaring met office pakket en werving & selectie modules Dit wordt duidelijk benoemd in het cv
- Gesprekken vinden plaats op woensdag 20 december . Hier graag rekening mee houden.
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - mens- en klantgericht - plannen en organiseren - goede communicatieve vaardigheden - accuraat - pro-actief - oplossingsgericht - passie voor het vak
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox