Product Owner data

Opdrachtomschrijving
We zijn opzoek naar een product owner voor ons Advanced Analytics team. Het team heeft onlangs een algoritme ontwikkeld op basis van artificial intelligence en machine learning, waarmee de inkomensconsulenten van WPI slimmer aanvragen van levensonderhoud kunnen behandelen. Op dit moment we bezig met een pilot te starten om de werkzaamheid van het algoritme te testen, wat op zich een zorgvuldig traject is geweest om tot dit punt te komen. juiste kandidaat te vinden die niet alleen inhoudelijke expertise heeft op het gebied van Advanced Analytics en vaardigheden op het gebied van communicatie en stakeholder management, maar ook in staat is om het vertrouwen van burgers en belanghebbenden te behouden en te versterken door transparant te zijn over de werking van het algoritme en de besluitvorming die daaruit voortvloeit

Het is van groot belang om continuïteit te bieden en het vertrouwen van onze stakeholders te behouden, aangezien de vorige Product Owner een solide basis heeft gelegd op het gebied van transparantie en het opbouwen van relaties met belangrijke stakeholders. We hebben daarom behoefte aan een nieuwe Product Owner die dezelfde kwaliteiten heeft en deze voort kan zetten.Als product owner data heb je als primaire taak het samenstellen en prioriteren van de teambacklog. Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van klantwensen die in een kwartaal opgeleverd kunnen worden (features) naar kleinere brokken werk per sprint (stories). In deze rol werk je veel samen met stakeholders, de I-Lead (product Manager) en de Business lead. Daarnaast stem je veel af met de andere datateams en de teams van het dataplatform. Elk kwartaal neem je deel aan het kwartaal event waarin je verantwoordelijk bent voor de voorbereidingen en afstemmingen hiervan vanuit jouw team.

Dit doe je niet alleen, je komt te werken in het datateam Advanced Analitics. Het team bestaat uit business analisten data, informatie analisten data, data-engineers, een product owner data en een scrum master. Het team is werkzaam in een Agile Release Train binnen de Opgave De Amsterdammer financieel gezond en naar werk. In deze ART zijn 13 ander teams werkzaam en creëer je waarde voor deze Opgave.

De waarde voor de klant lever je dagelijks samen met het datateam. De vak ontwikkeling, borging van kwaliteit en het maken van standaarden vindt plaats in je vakgroep bij de directie Data waar naast alle product owners data ook de business analisten data en de informatie analisten data deel van uitmaken. Deze vakgroep bestaat sinds 1 juli 2022 en is daarom volop in ontwikkeling.

Resultaten
- Richting geven aan en samenwerken met de andere leden van het (scrum) team;
- Formuleren van een visie op het eindproduct in lijn met de Datastrategie en de Productvisie Data;
- Vertegenwoordigen van het klantbelang en optimaliseren van de klantwaarde die door het (scrum)team wordt gerealiseerd;
- Beheren van de teambacklog en organiseren van de backlog refinement;
- Zorg dragen voor de afhankelijkheden met andere datateams en de dataplatformteams;
- Samenstellen en prioriteren van de teambacklog;
- Vertalen van klantwensen naar sprint stories;
- Samenwerken met stakeholders, I-Lead en Business Lead;
- Deelnemen aan kwartaal events en verantwoordelijk zijn voor voorbereidingen en afstemmingen hiervan vanuit het team.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers.
Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo.

Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk.

Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel.

Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.

De directie Data
Een van de belangrijkste opgaven is het beter en slimmer benutten van data. De directie Data is verantwoordelijk voor het centraal ontsluiten, koppelen en leveren van gegevens. We organiseren het werk in teams en pakt vraagstukken multidisciplinair op. Verantwoordelijkheden zijn zo laag mogelijk in de organisatie belegd en elk team is gezamenlijk verantwoordelijk voor de opdrachten die worden uitgevoerd. We maken optimaal gebruik van de bij medewerkers aanwezige kennis en skills. Samen willen we écht waarde toevoegen en impact hebben op de stad. Door kritisch naar ons eigen werk te kijken, houden we elkaar scherp. Er heerst dan ook een gezonde druk op voortgang en kwaliteit.