Product owner

De EUR zit in een transitie naar meer agile werken, waarbij klantwaarde centraal staat. Een van de onderwerpen hierbij is de inzet van het MS-powerplatform. Wij verwachten dat via apps en automation veel ‘gebruikersongemakken’ kunnen worden aangepakt, zodat (Proces)verbeteringen worden doorgevoerd en doelen van vakgroepen, faculteiten en diensten worden gehaald. Denk hierbij aan het Koppelen van processen, voorkomen van handmatig overzetten van gegevens en het ondersteunen van ‘lokale’ werkprocessen binnen faculteiten. Kortom, gebruiksvriendelijker maken van nu veelal handmatige werkzaamheden. Niet de vervanging van primaire systemen, wel het oplossen van de aansluiting tussen die systemen. Daarnaast hebben we gekozen voor Power BI als data visualisatie tool. Het beheer en doorontwikkeling van Power BI is nog onvoldoende uitgewerkt. Om deze reden is de EUR op zoek naar een dev-ops team dat de introductie en adoptie van low-code oplossingen en data visualisaties kan neerzetten en uitvoeren en zelf verantwoordelijke is voor het beheer van de opgeleverde inrichting en producten. Het team wordt nieuw samengesteld en bestaat uit de volgende rollen: functionele expertise (productowner & business process designer, technische expertise (developer en architect /integratiespecialist), scrummaster en we maken het team compleet met interne mensen. Dit is de uitvraag voor de Product owner voor het MS-powerplatform ( Power Apps, Power Automate en Power BI).

 Functie-/opdrachtomschrijving
Deze opdracht betreft de inhuur van de Product Owner voor het dev-ops team. Als Product owner ben je verantwoordelijk voor het samenstellen en prioriteren van de backlog voor het MS-powerplatform (Power Apps, Power Automate, Power BI) en de ontdekking en adoptie van de low code producten, in co-creatie met de rest van het team en de gebruikers van deze producten. De Product owner zoekt het gesprek met de faculteiten en diensten op, om de behoeftes op te halen en te laten zien wat de kansen, mogelijkheden en meerwaarde kan zijn van het platform voor de medewerkers in de faculteiten en de diverse diensten van de EUR.

 

Functie-/opdrachtomschrijving

Deze opdracht betreft de inhuur van de Product Owner voor het dev-ops team. Als Product owner 

ben je verantwoordelijk voor het samenstellen en prioriteren van de backlog voor het MS￾powerplatform (Power Apps, Power Automate, Power BI) en de ontdekking en adoptie van de low 

code producten, in co-creatie met de rest van het team en de gebruikers van deze producten. De 

Product owner zoekt het gesprek met de faculteiten en diensten op, om de behoeftes op te halen en 

te laten zien wat de kansen, mogelijkheden en meerwaarde kan zijn van het platform voor de 

medewerkers in de faculteiten en de diverse diensten van de EUR. Je gaat onder meer de volgende 

werkzaamheden uitvoeren:

Power BI: 

1. Inventariseren en onder regie brengen van bestaande data producten en de governance 

hierop inrichten.

2. Meewerken aan de adoptie van Power BI als hét data visualisatie product van de universiteit.

3. Afstemmen en vastleggen van de taakverdeling tussen de centrale IT dienst (EDIS, Erasmus 

Digitalisation and Information Services) en de BI afdeling, (DCH, (Data Competence Hub).

4. Coördineren van taken tussen het eigen team, de BI afdeling en de andere dev-ops teams.

Power Apps & Power Automate: 

 

5. Opstellen en uitdragen van een communicatieplan voor introductie en adoptie, waarmee de 

mogelijkheden van het powerplatform worden gepromoot bij de medewerkers van de 

universiteit.

6. Ophalen en stimuleren van klantwensen in de faculteiten en de andere diensten en dit vertalen 

naar user stories die in sprints kunnen worden gerealiseerd.

7. Regie voeren op het proces van co-creatie tussen medewerkers en het agile team voor de 

realisatie van apps en flows op een agile, kort cyclische manier.

8. Organiseren dat het team zowel aan de ontwikkeling van apps en flows als ook aan de 

inrichting en beheer van het platform werkt.

9. Met het team een beheermethodiek opzetten, zodat zicht op het gebruik en monitoring van 

de oplossingen voor langere tijd mogelijk blijft en regievoering op het platform mogelijk is. 

10. Structurele samenwerking met andere dev-ops teams in o.a. het Microsoft domein tot stand 

brengen en bewaken (samen met de product owners van de andere teams)

11. Interne medewerkers begeleiden in hun nieuwe rol als Product owner.

4 Nadere Offerteaanvraag DAS IT inhuur profielen met kenmerk T37939

Classification: Internal

Inbedding in de organisatie en het technische landschap 

12. Reguliere afstemming met architectuur, privacy, security en informatiemanagement

organiseren, om de groei van het platform binnen de bredere kaders van de universiteit te 

houden.

13. Opzetten van een evaluatie cyclus over het gebruik van het platform, om na een jaar te 

kunnen rapporteren over de passendheid van het platform bij de EUR ambities en de mate van 

succes van de gekozen agile methode.

Deze werkzaamheden zijn niet uitputtend en kunnen in overleg en binnen de kaders van de functie-

/opdrachtomschrijving worden uitgebreid/aangepast. 

Wij zoeken een Product owner die aantoonbare ervaring heeft met de introductie van low-code 

platform in onderwijsinstellingen en de introductie van het MS-powerplatform tot een succes wil 

maken. Aantoonbare kennis van het powerplatform om te kunnen beoordelen of een user story 

geschikt is om met het MS-powerplatform te realiseren. En de vaardigheid om de niet passende stories 

door te geven aan andere MDT’s, beheerder of projecten binnen de universiteit.

 

Functieprofiel

Kennis en ervaring 

1. Kennis en aantoonbare ervaring met het MS-powerplatform.

Uit het CV blijkt ruime ervaring als Product owner. Uit het CV blijkt ervaring bij minimaal 2 klanten, bij 

voorkeur in het hoger onderwijs, waar de kandidaat de rol van Product owner heeft vervuld voor een 

team dat low code ontwikkeling deed, op het MS-powerplatform.

2. Kennis en ervaring met het opzetten van een agile dev-ops team

Uit het CV blijkt dat er bij een andere klant, de opzet en uitrol van MS-powerplatform oplossingen, 

succesvol is verlopen. Extra waarde wordt toegekend wanneer interne mensen zijn opgeleid tijdens dit 

proces.

Daarnaast zoeken we een kandidaat met: 

• Minimaal WO-werk en denkniveau;

• Beschikt over aantoonbare relevante werkervaring;

• Minimaal 5 jaar ervaring als senior consultant/zzp’er

Belangstelling en vaardigheden 

• Stakeholdermanagement

• Vertalen van wensen naar uitvoerbare user stories

• Opzetten van MDT op basis van Agile DEVOPS