Privacy Officer (0,67 FTE), vanaf juli 2023

DCMR Milieudienst Rijnmond

• max €110 per uur

• Zuid-Holland

• 21 uur per week

• Juridisch

• 25 mei 2023

• 25 november 2023

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Wet Waadi Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Voor meer informatie zie: artikel 8, wet WAADI Leverancier bevestigt hier naar te handelen. - Mijn organisatie handelt naar artikel 8 van de wet WAADI - Ik schrijf in als ZZP-er en bovenstaande is voor mij niet van toepassing - Mijn organisatie handelt niet naar artikel 8 van de wet WAADI
• Arbeidsverleden DCMR In verband met wetgeving is het niet toegestaan om een kandidaat aan te bieden die op het moment van aanvang van de opdracht in de afgelopen 2 jaar een dienstverband met de DCMR heeft gehad. Leverancier verklaart bovenstaande te hebben gelezen en begrepen, en hiermee akkoord te gaan.
• Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde WO-opleiding Nederlands recht. ​​​​​​​In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan.
• Werkervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar relevante werkervaring op het gebied van Privacy Officer. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
• Specifieke expertise (eis) Uw kandidaat beschikt over inhoudelijke expertise op het gebied van privacy (AVG/gegevensbescherming). In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze expertise beschikt.

De Wensen

• Ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over recente ervaring met informatiebeveiliging en digitalisering. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze recente ervaring beschikt.
• Affiniteit (wens) Uw kandidaat beschikt over aantoonbare affiniteit met innovatie, zoals AI. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze aantoonbare affiniteit beschikt.
• Ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over werkervaring binnen de overheid. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze werkervaring beschikt.
• Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd  aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)!  Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd