Organisatieadviseur Migratieketen
Ministerie van Justitie en Veiligheid
geen max tarief
Zuid-Holland
32 uur per week
- Personeel en Organisatie
05 december 2022
05 december 2023
De opdrachtomschrijving
Bij de directie Regie Migratieketen (DRM) van het directoraat-generaal Migratie (DGM) draait alles om migratie. Een dynamisch en complex beleidsterrein; een optimale bedrijfsvoering is dan ook van cruciaal belang om dat beleid goed uit te voeren. Jij zet als organisatieadviseur je tanden in allerlei vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering en organisatieverandering. Als organisatieadviseur adviseer je de directeur-generaal, de directeuren en de afdelingshoofden over bedrijfsvoeringsvraagstukken. Dit gaat dan onder andere over onderwerpen die aan de orde komen in de bestuursraad en de strategische bedrijfsvoeringsraad van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). Je volgt dan ook ontwikkelingen op je vakgebied. Dat doe je bijvoorbeeld door deel te nemen aan diverse organisatiebrede bedrijfsvoeringsoverleggen. Onderdeel van je werk is ook het geven van advies over en het implementeren van JenV-brede bedrijfsvoeringskaders bij DGM. En je hebt een divers takenpakket, want je zorgt ook voor input voor het jaarplan van DG Migratie en de rapportages daarover. Vanzelfsprekend gaat het dan om onderwerpen die de bedrijfsvoering raken. Ook voer je taken uit op het gebied van personeelsbeheer. Dat doe je samen met de HRM-adviseur. Verder ben je contactpersoon voor de Beveiligingsautoriteit en de centrale staven. Vanuit die rol lever je bijvoorbeeld rapportages in het kader van de Algemene verordening gegevensbescherming, procedure datalekken en de Baseline Informatiebeveiliging Rijksdienst. Het (mede) voeren van het secretariaat van het gemeenschappelijk managementteam van DG Migratie hoort bij je werk, evenals het adviseren en ondersteunen van de directeur-generaal en de managers over medezeggenschapsaangelegenheden. Je bent achtervang van de persoonlijk stafadviseur van de DG.
Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt hbo- werk- en denkniveau.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent integer en klantgericht en je weet van aanpakken.
• Je kunt je werk goed plannen en organiseren en weet de voortgang ervan te bewaken.
• Je bent omgevingsbewust, weet een sterk netwerk op te bouwen en kunt goed samenwerken.
• Je bent kritisch en analytisch sterk, kunt goed anticiperen en staat stevig in je schoenen.
• Je hebt gevoel voor humor, bent innovatief en ziet kansen en mogelijkheden.
• Je bent flexibel en toegankelijk voor zowel medewerkers als management en bestuurders, maar ook voor collega's van andere directoraten-generaal en de centrale staven.
• Je hebt inzicht in hoe de organisatie feitelijk werkt en hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen.
• Je bent bereid jezelf in te spannen voor de ontwikkeling van je eigen professionele vaardigheden.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- De kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week voor de periode tot 4 december 2023 gedurende de gehele looptijd, onder dezelfde voorwaarden als de initiële inhuurperiode.
- De kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in de bedrijfsvoering van een organisatie, waarbij het ondersteunen van het management en het uitvoeren van specifieke bedrijfsvoeringstaken zoals personeelsbeheer of financieel beheer tot de kern behoren. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in (politiek) bestuurlijke advisering, wat duidelijk blijkt uit het cv.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring heeft met organisatieverandering.
- U heeft een persoonlijke motivatie van de kandidaat toegevoegd waarin hij/zij toelicht waarom zij geschikt is voor deze functie en wat hij/zij voor ons zou kunnen en willen betekenen (maximaal 200 woorden – niet in de 3e persoon geschreven).
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- U heeft het CV bijgevoegd van de aangeboden Kandidaat in de map bij deze eis, waaruit aantoonbaar de werkervaring blijkt zoals in de offertaanvraag, de eisen en de wensen is beschreven. Het CV is maximaal 5 pagina’s lang en geschreven in de Nederlandse taal.
De Wensen
- Inschrijver vult hieronder de NAAM en Functie in van de persoon die de eventuele overeenkomst ondertekent. Dit is de rechtsgeldig tekenbevoegde wat blijkt/volgt uit het uittreksel van de KvK of een door deze rechtsgeldig tekenbevoegde gevolmachtigd persoon. Indien een volmacht van toepassing is dient deze in de map bij deze vraag te worden gevoegd.
- Inschrijver vult hieronder de naam van de Kandidaat in en het telefoonnummer voor het maken van een eventuele afspraak voor een Interview.
- Geef aan hoeveel jaar de kandidaat relevante ervaring heeft met strategisch personeelsbeheer:
- De kandidaat heeft minimaal x-aantal jaar relevante werkervaring heeft met organisatieverandering.
- De kandidaat heeft x-aantal jaar werkervaring in (politiek) bestuurlijke advisering, wat duidelijk blijkt uit het cv.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox