Rijkswaterstaat

Operationeel manager projectbeheersing

Rijkswaterstaat

  • geen max tarief

  • Zuid-Holland

  • 32 uur per week

  • Bestuurlijk
  • 01 mei 2023

  • 30 april 2024

De opdracht­omschrijving

Rijkswaterstaat gaat voor kwaliteit en streeft voortdurend naar verbetermogelijkheden. Als proactief operationeel MPB’er kom jij met ideeën om de bedrijfsvoeringprocessen te optimaliseren en de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.

Jij bent de ervaren manager projectbeheersing die in staat is sturingsprocessen efficiënt en effectief in te richten en wil bijdragen aan het succesvol realiseren van mooie projecten in nauwe samenwerking met de markt.

Jij maakt als manager Projectbeheersing het verschil in de beheersing en sturing van onze projecten. Dankzij jouw aansturing van de Projectbeheersprocessen kan het team de projecten gestructureerd en op een betrouwbare manier in goede banen leiden.

Je focus ligt op de processen scope, tijd, geld, risico, planning, informatie, kwaliteit en documentatie in alle verschillende projectfases. Het is jouw taak om samen met een uitbesteed team van adviseurs deze aspecten succesvol te coördineren, in te vullen ten einde en ten dienste van het behalen van de productie afspraken.

Je gaat als rechterhand van de manager projectbeheersing fungeren binnen ZN A Wegen. Evenals het vervullen van de gedelegeerd MPB rol binnen een specifiek team van deze afdeling. Als rechterhand van de manager projectbeheersing fungeer jij als verbindende schakel tussen de medewerkers die inhoud geven aan de projectbeheersingsprocessen enerzijds en de besluitvorming en escalatie naar de MPB’er anderzijds.

Jij zorgt ervoor dat conform afgesproken processen wordt gewerkt. Zie je kansen en verbetermogelijkheden? Dan zet je je in om verbeteringen te initiëren en te implementeren binnen de organisatie. Deze kunnen plaatsvinden binnen het projectbeheersingsvlak, maar ook op het bredere raakvlakmanagementgebied.

De operationele afstemming van de uitbestede projectbeheersingswerkzaamheden maakt onderdeel uit van jouw takenpakket. Jij coördineert de werkzaamheden die uitbesteed zijn in producten/werkstromen. De MPB’er kan middels deze roltoevoeging de opdracht gevende en escalatierol voor het uitbestedingscontract binnen projectbeheersing vervullen.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • In verband met de werkzaamheden dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen binnen 4-6 weken na start van de opdracht.
  • Eis 1: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding, in de financiële-, economische of bedrijfskundige richting.
  • Eis 2: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring (>3 jaar) met projectbeheersing en ruime aantoonbare kennis van en werkervaring op het gebied van projectmanagementmethoden en –technieken (IPM-model).
  • Eis 3: De aangeboden kandidaat heeft kennis van en aantoonbare werkervaring (>3 jaar) in de projectbeheersingswerkvelden (financieel, scope-, plannings-, kwaliteits-, informatie-, risico-, en kansenmanagement).
  • Eis 4: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring (>3 jaar) op infrastructurele projecten en kennis van beheer- en onderhoudsprojecten.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Wens 1: De aangeboden kandidaat heeft kennis van en werkervaring met projectmatig werken.
  • Wens 2: De aangeboden kandidaat heeft kennis van en werkervaring met de informatiesystemen die van toepassing zijn binnen RWS (zoals: CONNECT, SharePoint, RWS ProjectenDataBase en de IPS-tool). (0 Punten)1 - 3 jaar kennis en ervaring (5 Punten)3 of meer jaar kennis en ervaring (10 Punten)
  • Wens 3: De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met het opstellen van procesverbeteringen en verbeteren van samenwerking in managementteams.
  • Wens 4: De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met het opstellen van visualisaties t.b.v. managementteams. (0 Punten)1 - 3 jaar kennis en ervaring (10 Punten)3 of meer jaar kennis en ervaring (25 Punten)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox