Omgevingsmanager

Gemeente Leiden zoekt voor diverse projecten in Leiden (gebied Zuid-Oost en de Leidse Ring Noord) twee
omgevingsmanagers.

De dynamiek in deze gebieden is groot en de ontwikkeling wordt met belangstelling gevolgd door een scala aan
partijen. Wij vragen twee stevige omgevingsmanagers die niet alleen adviseur zijn maar ook zelf een trekkende
rol hebben in de participatie met stakeholders, Personen die als aanspreekpunt en gesprekspartner fungeren, die
het gemeentelijk belang goed kunnen verwoorden en die de signalen en belangen van stakeholders goed kunnen
inbrengen in de projectorganisatie.

Als omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het contact met de omgeving en voor het managen van
omgevingsfactoren m.b.t. de ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering. De omgevingsmanager initieert,
organiseert en coördineert taken binnen de projecten op het gebied van vergunningen, communicatie en
raakvlakken met ontwikkelingen in de omgeving van het project, waaronder verwervingen, archeologie, milieu,
schadeafhandeling e.d.

De omgevingsmanager onderhoudt de communicatie, bevordert de samenwerking met de verschillende
stakeholders in het project, zorgt voor het tijdig en adequaat informeren van belanghebbenden en burgers en
houdt hierbij rekening met de verschillende belangen. De omgevingsmanager weet risico's vanuit de
projectomgeving te benoemen en te kwantificeren en tijdig de juiste maatregelen te (laten) nemen.
De omgevingsmanager werkt in grote zelfstandigheid onder de directe aansturing van de projectmanager en
maakt deel uit van het kernteam.

Rol, taken en competenties
De taken van de omgevingsmanager zijn:
•
Aanspreekpunt en partner zijn vanuit de samenwerkende partijen in het project voor de stakeholders in
omgeving voor de projecten;
•
Samen met de afdeling communicatie een communicatiestrategie voor de projecten opzetten en een
begeleidende rol spelen in de communicatie rondom de projecten;
•
Het ontwikkelen van een passende opzet van het participatieproces, waarin de diversiteit van de
stakeholders tot haar recht komt. Deze opzet per fase verder ontwikkelen zodat dit passend is en aansluit
bij de fasen van het project;
•
Toepassen van actuele methoden van omgevingsmanagement waarbij digitale middelen worden ingezet.

Competenties van de omgevingsmanager
•
Buitengewoon goede sociale, communicatieve en organisatorische vaardigheden;
•
Zodanig stevig kunnen staan voor de belangen van externe en interne stakeholders dat hun wensen en
eisen expliciet worden meegewogen en waar mogelijk worden gehonoreerd in het project;
•
Representatief, vertrouwenwekkend en gezag uitstralend;
•
Oplossingsgericht, resultaatgericht;
•
Flexibel, creatief en stressbestendig;
•
Analytisch, netwerker en teamplayer;
2

•
Samenwerkingsgericht.