Het Kadaster

Medior Software Engineer

Het Kadaster

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. 

 

Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Daarnaast kan je in overleg met je team vanuit huis werken. 

Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld.


Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld
Het team SPA+ is op zoek naar een medior software engineer. Het SPA+-team ontwikkelt en beheert 4  diensten, namelijk registratie Personen, registratie Adressen, Kennisgevingen en Scheepsregistratie.

Wij ontwikkelen op een Java en front- en backend en een CoolGen front- en backend. De Continuous Delivery pipeline wordt volledig containerized met Docker, door de gehele OTAP straat.

 

Opdrachtomschrijving
De software engineer werkt mee aan de ontwikkeling van de applicaties van de 4 diensten. Tevens is de software engineer mede verantwoordelijk voor het signaleren en oplossen van productie verstoringen.


Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • Java , Spring Framework, SonarQube;
  • SOAPUI (XSD/XML);
  • Hibernate;
  • SQL – Oracle / Postgres;
  • Continuous Integration / Delivery: Maven, Jenkins, Sonar, Docker, Kubernetes;
  • Cucumber;
  • Github;
  • Splunk;
  • IntellIJ;
  • HermesJMS;
  • Basiskennis Angular;
  • Agile / scrum;
  • Robot Framework.


Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

  • Ontwikkelen van software (JAVA-frontend en -services) voor de diverse applicaties binnen het SPA-team;
  • Opzetten en wijzigen backend-applicatiecode en unittests d.m.v. Java, middels de frameworks Hibernate en Spring Boot;
  • Automatiseren en helpen bij het uitvoeren van testen;
  • Automatiseren van het software ontwikkelproces, onder andere van deployments (met Jenkinsfiles, Docker en Kubernetes);
  • Opzetten geautomatiseerde testen met de bij het kadaster gebruikte testttools;
  • Deelnemen aan Scrum / DevOps sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing;
  • Productie-ondersteuning van alle applicaties van het team;
  • Monitoring productie-diensten en afhandeling van incidenten;
  • Deelnemen aan de Java community binnen het Kadaster;
  • Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Ervaring met testframeworks zoals JUnit , en Cucumber.
  • Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Resultaatgericht; • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; • Klantgericht; • Proactief en initiatiefrijk; • Teamspeler; • Kan complexe software zich snel eigen maken; • Analytisch vermogen. Als bijlage zijn 3 conceptovereenkomsten toegevoegd: • Bijlage 1a 'concept modelovereenkomst’; indien inschrijver zich aanbiedt als ZZP'er; • Bijlage 1b concept opdrachtovereenkomst indirecte ZZP’ers’; indien inschrijver als bemiddelaar een ZZP'er als kandidaat aanbiedt; • Bijlage 1c 'concept opdrachtovereenkomst inhuur’; indien inschrijver een eigen werknemer als kandidaat aanbiedt. Afhankelijk van de aangeboden kandidaat kiest het Kadaster de best passende overeenkomst. Indien u niet akkoord gaat met de gekozen overeenkomst c.q. inhoud van de overeenkomst zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
  • Taalniveau Nederlands minimaal B2.
  • Kennis van en ervaring met basisregistraties is een pré.
  • Kennis en ervaring met Agile / Scrum, het werken in een scrumteam.
  • Ervaring met Continuous Integration / Delivery en Maven, Jenkins, SonarQube, Docker, Kubernetes.
  • Java 11 ervaring.
  • 3 jaar aantoonbare ervaring als Java software engineer.
  • Aantoonbaar Academisch of HBO werk- en denkniveau op basis van een afgeronde HBO of WO opleiding.
  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2022 tot en met 31 december 2022 voor 36-40 uur per week. De inhuuropdracht kan worden verlengd met maximaal 2x een periode van 1 jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

De Wensen

  • U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.
  • U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
  • U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox