Medewerker vergunningen APV en Bijzondere Wetten

Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.

In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 430 medewerkers in 35 verschillende teams, verdeeld over vijf domeinen. We werken op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit biedt de kans om in teams nauw samen te werken aan het realiseren van (maatschappelijke) doelen. Het gaat daarbij vooral om het behalen van resultaat, waarbij flexibiliteit en creativiteit belangrijke eigenschappen zijn.  Onze kernwaarden zijn ROTS wat staat voor Resultaatgericht, Ondernemend, Transparant en Samenwerken in teams.

Team
Het team Vergunningen kent twee clusters, Wabo en APV/Bijzondere wetten. De uitvraag ziet op het cluster APV/Bijzondere wetten dat diverse meldingen en vergunningaanvragen behandelt binnen het veld van openbare orde en veiligheid met als kern ontheffingen en horeca en evenementen.

Opdracht
Ons team heeft gezien de groei in onze werkvoorraad behoefte aan extra handen. Wij willen en kunnen dit invullen door een starter / herintreder de kans te bieden om in ons team de bij jou aanwezige vakkennis om te zetten in werkervaring. Je kunt na een inwerkperiode binnen ons werkproces zelfstandig meters maken en van daaruit jezelf door ontwikkelen en verder groeien. Wij zullen je daarin vanuit onze teamstructuur begeleiden; tegelijk zoeken en verwachten wij een kandidaat die ook vanuit zijn/haar werkgever een opleidings- en begeleidingstraject kent. In die dubbele samenwerking zien wij de mogelijkheid om deze kans te bieden en om zelf snel versterking aan ons team toe te voegen.

Het werk betreft het behandelen van aanvragen om ontheffingen en vergunningen; en het behandelen van meldingen. Je zult leren aanvragen op volledigheid controleren; een inschatting maken van de belangen die spelen en eventuele risico’s; adviezen uitvragen en daar regie op te voeren; alle belangen binnen het juridisch kader te wegen; tot een beschikking te komen en het dossier administratief af op te bouwen en af te handelen.

Jij:
- Bent in staat om overzicht te behouden; te plannen; termijnen te stellen en deze te bewaken;
- Vindt het leuk om de aanvrager als klant te behandelen door de aanvraag efficiënt door de fasen van het proces te loodsen en hierover open te communiceren.

Competenties
- Assertief
- Inzicht, analytisch
- Sociaal, verbindend, communicatief sterk