Gemeente Zundert

Leerplichtambtenaar

Gemeente Zundert

De opdracht­omschrijving

Wie zijn wij?
De gemeente is een netwerkorganisatie waarin we op een programmatische manier werken. Afhankelijk van een opgave of vraagstuk organiseren we ons. We kijken daarbij ook in onze omgeving en in ons netwerk. Samen met 140 collega’s leveren we een bijdrage aan onze doelstellingen. Om onze inwoners maar ook onze gemeente aantrekkelijk te maken en houden.

De gemeente Zundert staat voor groen, gedreven en gemeenschapszin. Daarom bieden wij onze inwoners en ondernemers volop ruimte en support tot initiatief en zelfontplooiing. De drie speerpunten van onze organisatie zijn: autonomie, betekenisvolle bijdrage en leren & ontwikkelen.

In Zundert hebben we vier programma’s: Veiligheid en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Sociaal en vitaal Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert. Ieder programma is opgebouwd uit een visie, strategische en operationele doelstellingen en inspanningen.

 

Wat ga je doen
 

  • Adviseren van scholen en ouders op het terrein van leerplicht en voorkomen van schoolverzuim/voortijdig schoolverlaten;
  • Contact onderhouden met jongeren, ouders/verzorgers;
  • Samenwerken met scholen;
  • Deelnemen aan MDO s en Zat Overleggen.
  • Onderzoeken en beoordelen van verzuimmeldingen;
  • Handhavend optreden als dit nodig is;
  • (creatief) meedenken in oplossingen;
  • Participeren in netwerken en als het kan het uitbreiden van je netwerk.
  • Bestuurlijk sensitief;
  • Meedenken of signaleren in bijbehorende beleidsvelden;
  • Het in behandeling nemen van aanvragen en beroep op vrijstellingen

(in onze gemeente veelal artikel 5 onder c.);

  • Actuele kennis van de MAS.

( evt. de boa opleiding  domein III hebben gevolgd is een pré, maar hoeft niet per sé, degene mag toch geen pv s opleggen)
  

Als leerplichtambtenaar houd je toezicht op naleving van de Leerplichtwet.
Maar voornamelijk bewaak je het recht op onderwijs ( of het leerrecht) voor kinderen en jongeren.
De methodische aanpak schoolverzuim (MAS) is hierbij de leidraad. Je draag je eraan bij dat kinderen en jongeren woonachtig in onze gemeente hun schooltijd doorlopen en een startkwalificatie behalen. Als de schoolloopbaan van een jongere stagneert, grijp jij in. Je probeert te achterhalen waarom een kind of jongere niet naar school gaat.  Soms door te stimuleren soms door ondersteuning te bieden en soms handhavend op te treden tegen jongere en/of ouders.
Bij diverse scholen houd je preventieve verzuimgesprekken.
Met jouw kennis van het onderwijsveld, de jeugdhulpverlening en de sociale kaart houd je jongeren op school en of help je onze jongeren terug naar school of helpt mee een goed alternatief te zoeken.
Je werkt hierin samen met onze netwerkpartners. (zoals CJG, RSV, VT,  RBL en het Doorstroompunt , kinderbescherming en politie) en neemt hierin geregeld de regie.

Indien nodig ga je op controlebezoek of huisbezoek.
Je geeft je voorlichting over je je vakgebied
Daarnaast behandel je beroepen op vrijstelling. In onze gemeente zijn dat voornamelijk beroepen op vrijstelling voor schoolbezoek in het buitenland.


Wat neem je mee?

Je hebt ervaring als leerplichtambtenaar of hebt de opleiding doorlopen.
Je bent communicatief vaardig, analytisch, resultaatgericht, veerkrachtig en hebt talent voor het stimuleren en motiveren van jongeren? Erken jij je in deze competenties, dan zijn we op zoek naar jou! 

De Eisen

  • Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit de CV.Klant
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
  • Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
  • Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
  • Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
  • Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox