Junior Verkeerskundige t.b.v. tijdelijke verkeersmaatregelen

Opdrachtomschrijving

Binnen het cluster Veiligheid zijn we op zoek naar een junior verkeerskundige. Als (junior) verkeerskundige bestaan je werkzaamheden hoofdzakelijk uit het zelfstandig toetsen van tijdelijke verkeersmaatregelen. Je werkt mee aan de grote ontwikkelingen waar de gemeente voor staat. Je werkt bijvoorbeeld aan het verder optimaliseren van de bereikbaarheid zowel binnenstedelijk als regionaal, waarbij duurzaamheid en leefbaarheid belangrijke thema’s zijn. Je denkt mee over het verkeerskundige deel bij de invulling van nieuwe inrichtingsplannen en reconstructieprojecten in de openbare buiten ruimte. Je stelt hiervoor adviezen op en toetst de verkeersplannen op kwaliteit en uitvoerbaarheid, waarbij aandacht is voor leefbaarheid, veiligheid en bereikbaarheid voor alle weggebruikers. Je stemt plannen af met andere disciplines en verkeerskundigen binnen de gemeente en met externe partijen, zoals nood- en hulpdiensten. Bij de BLVC plannen ben je de spil tussen het team tijdelijke verkeersmaatregelen, gebiedsmanagement en het project.

• maximaal 1 aanbieding per leverancier;
• detavast constructie; 
• de gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na één jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van de gemeente Haarlemmermeer;
• op deze opdracht zijn de Algemene Inkoopvoorwaarden van gemeente Haarlemmermeer van toepassing; 
• Modelovereenkomst van opdracht en de Integriteitsverklaring externen zoals aan u verstrekt bij registratie DAS, zijn van toepassing;
• het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw.

Kandidaatomschrijving

• Je hebt aantoonbare ervaring als verkeerskundige bij een gemeente, ingenieursbureau of gelijkwaardige expertise ; 
• Je kunt goed luisteren, doorvragen en bent niet bang om je deskundige mening te geven; 
• Je bewaart het overzicht en kunt ad hoc inspelen op verkeerskundige vragen;
• Je bent creatief en besluitvaardig;
• Samenwerken en verbinding leggen tussen beleid en uitvoering is vanzelfsprekend voor jou;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Je levert een positieve bijdrage aan de open en goede sfeer van het cluster;
• Je hebt een actieve en assertieve persoonlijkheid;
• Je hebt een flexibele, klant- en resultaatgerichte houding (‘werken vanuit de bedoeling’)

 

Interviewplanning

De top 3 wordt uitgenodigd voor een gesprek. 
De gesprekken vinden plaats op 1 december 2022. 
Aan kandidaten wordt vriendelijk verzocht bij inschrijving deze datum vrij te houden.