Junior Adviseur Mobiliteit
Gemeente Utrechtse Heuvelrug
geen max tarief
Utrecht
36 uur per week
- Omgevingsdiensten
01 maart 2023
01 maart 2024
De opdrachtomschrijving
Junior Adviseur Mobiliteit
Werk jij mee aan de vernieuwing van onze mobiliteit in onze unieke buitenruimte? Voor het team Beheer binnen het thema Buitenruimte zijn wij op zoek naar een Junior Adviseur mobiliteit voor 32 uur per week die op detavast basis bij ons komt werken.
Dit ga je doen
Onze ambitie is om in de komende jaren een groot aantal projecten in de openbare ruimte te realiseren. Voorbeelden zijn: verkeersmaatregelen in het buitengebied, veilige schoolomgevingen maar ook projecten op het gebied van duurzaamheid, zoals laadvoorzieningen en deelmobiliteit. Als junior adviseur ga je vooral aan de slag met inwonersvraagstukken op het gebied van mobiliteit. Voor complexe vraagstukken kan je sparren met je collega's uit de vakgroep verkeer. Zo leer je snel de ins- en outs die er op het vakgebied spelen, hoe je beleid naar de praktijk vertaalt en met inwoners participeert in verkeerskundige vraagstukken. Daarbij hou je in beeld welke impact jouw ideeën, handelingen en besluiten hebben voor collega’s en externen en communiceer je hierover.
- Adviseren verkeerskundige vraagstukken.
- Bedenken en realiseren kleine verkeerskundige oplossingen, in samenwerking met collega’s van de vakgroep Civiel.
- Beantwoorden vragen binnen en buiten de organisatie over bijv. bereikbaarheid, verkeersveiligheid, leefbaarheid, parkeren en fietsen.
Dit ben jij
Een teamspeler die plezier heeft in zijn werk en dit ook naar anderen uitstraalt. Iemand die over de grenzen van zijn vakgebied kijkt en verbanden legt tussen processen en ontwikkelingen, die kansen en uitdagingen ziet en deze vertaalt in praktische toepassingen. Iemand die zich voortdurend bewust is van zijn dienstverlenende taak en zich daarnaar gedraagt.
- Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met adviseren op tactisch niveau.
- Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve eigenschappen.
- Je hebt affiniteit met participatie, inspraak en projectmatig werken.
- Je bent in staat verschillen in opvattingen te overbruggen.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of een toelichting in het cv
- De detacheerder biedt de junior een ontwikkelingstraject gericht op generatie Y en Z welke moet bestaan uit een basisgedeelte gericht op persoonlijk leiderschap en een flexibel verdiepend gedeelte gericht op vaardigheden
- De junior dient door het detacheringsbedrijf 1 op 1 begeleid te worden in samenspraak met de opdrachtgever.
- Kandidaat is beschikbaar per 1 maart
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
De Wensen
- Kandidaat is bereid een opleiding te volgen in de richting van mobiliteit
- De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de opdrachtgever: - Verbindend en positief - Ondernemend en doortastend - Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines - Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid - Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen; - Communicatief vaardig - Werkt en denkt integraal; - Proactief en omgevingsbewust
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox