Interim team manager ruimte

Korte beschrijving speelveld
Utrecht is een van de snelst groeiende steden van Nederland. De stad groeit en ontwikkelt zich in een
rap tempo. De organisatie van de gemeente groeit en ontwikkelt mee en op dit moment zijn er ca.
6000 medewerkers in dienst. Medewerkers van de Ontwikkelorganisatie Ruimte werken in
opgaveteams samen aan integrale oplossingen voor de groeiende stad. Opgaven die voortkomen uit
de Ruimtelijke Strategie, waarin we gekozen hebben voor binnenstedelijke verdichting. Groei betekent
ook meer uitdagingen: toenemende mobiliteit, de energietransitie, behoud van groen in de stad,
voldoende voorzieningen, werkgelegenheid en toegankelijkheid van de woningmarkt. Het is onze
ambitie om deze uitdagingen op een gezonde en duurzame manier aan te pakken en tegelijk de
historie van de stad te koesteren. Ruimte is bij de gemeente Utrecht opgezet als matrixorganisatie,
waarbij vanuit de verschillende teams capaciteit wordt geleverd aan de talloze opgaves van de stad.
De gevraagde teammanager kan voor verschillende teams ingezet worden. De start zal plaatsvinden
als teammanager voor het team Duurzaamheid en het team Geluid, Lucht en Trillingen, twee teams
binnen het gilde “Duurzame Stad”. In deze teams werken gezamenlijk ongeveer 22 medewerkers die
onze ambities op de genoemde terreinen concreet en tastbaar maken in de stad. Dat zijn gedreven,
hoogopgeleide adviseurs met een grote betrokkenheid en inzet. In verband met het (interne) vertrek
van de vorige manager en in afwachting van een organisatieverandering, vullen we deze plek tijdelijk
in.

Dit is je werk
Je staat voor de uitdaging om de teams te laten functioneren en te begeleiden naar een
organisatieverandering. Je richt je op het excellent laten functioneren van de medewerkers als open,
scherpe, wendbare, betrouwbare en zelfstandige professionals die een toegevoegde waarde leveren
om de opgave doelen te bereiken. Je stuurt, begeleidt, coacht, draagt zorg voor leren en ontwikkelen
en zorgt voor een uitvoering van de bijbehorende bedrijfsvoering. Gezien het dynamische speelveld
draag je ook mede zorg voor een goede invulling en uitvoering van de strategische
personeelsplanning. We zoeken iemand met ervaring in het leiden van teams, kennis en kunde op HR
en organisatie gebied (veranderkunde) en goede kennis van het Ruimtelijk domein. Vanwege het
flexibele karakter is het een pre als je ervaring hebt binnen de Gemeente Utrecht.