Implementatiemanager techniek

Inhuuropdracht

Functie/Opdracht: Projectmanager techniek
Optie op verlenging: Nee
Uiterlijk aanbieden voor: 17 januari 09:00
Selectiegesprekken zijn op: Vrijdag 20 januari en maandag 23 januari
___________________________________________________________________________________________________

Zo werkt het:
We zoeken een implementatiemanager voor het project Kuilwielenbank onderhoudsbedrijf Leidschendam. De ‘definition of done’ is vastgesteld van alle implementatie-onderdelen . Er wordt volgens beproefde werkwijzen gewerkt. De projectmanager zoekt een implementatiemanager met onderstaande scope:

• Organisatie en implementatie van werkbeschrijvingen door Asset Management Bedrijfsmiddelen,  en  Operations Support en de --Technische Dienst. 
• Nieuwe werkwijze van plannen geïmplementeerd bij de planners 
• Nieuwe werkwijze van materieel opzenden naar kuilwielenbanken bij het MBN 
• Operationele implementatie bij NS S&O van het nieuwe emplacement 
• Vaststellen functieprofiel, kwaliteitsniveau en opleidingsinvulling nieuwe operators (vanuit het project worden er 4 operators en 2 monteurs technische dienst geworven samen met OB Ldd.) 
• Opleidingen afgerond voor operators en onderhoudmonteurs

De gezochte competenties zijn:  

• Het beheren en coördineren van afspraken, de invulling daarvan door stakeholders bewaken. 
• Zelfstandigheid uitoefenen binnen je eigen mandaat 
• Omgang met innovatieve middelen, voor opleiding worden bijvoorbeeld VR brillen ingezet. Dit vraagt lef, durf en willen pionieren 
• Samenwerking en als teamspeler fungeren, binnen het eigen kernteam/projectteam maar ook in feeling en contact met de operatie die de verandering straks ondergaat. Pragmatisme en overtuigingskracht zijn daarbij waardevol. 

Hier gebeurt het:
De NS zet de reiziger centraal in haar dienstverlening. In de corporate strategie staat de reiziger op 1, 2 en 3. De afdeling NS Techniek Projecten en Trajecten is verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van een veilige en passende bedrijfszekere materieelvloot voor de commerciële treindiensten van NS. 
De projecten zijn enerzijds gericht op de aanschaf van nieuw materieel, modernisering of revisie aan bestaand materieel om de materieelvloot op peil te houden. Voorbeelden van enkele langlopende projecten/programma’s voor nieuw materieel zijn de aanschaf van Intercity Next Generatie (ICNG) en Sprinter Next  Generatione (SNG). Modernisering en revisie hebben als doel om de treinen aan te passen aan nieuwe eisen en wensen van deze tijd. 
De projecten zijn anderzijds gericht op inrichten locaties t.b.v. instandhouden materieel. De momenteel lopende nieuwbouw en moderniseringsprojecten vragen deels ook verplaatsingen en innovatie van instandhouding.


Dit neem je mee:

• Een relevante hbo/wo opleiding
• Minimaal 7 jaar werkervaring binnen een vergelijkbare omgeving
• Minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke implementatiemanagement rollen ruime ervaring in transities met zowel met inhoudelijke, proces-, gedrags- en organisatorische aspecten. 
• Aantoonbare kennis  en ervaring met user & supplier en stakeholdersmanagement, procesbegeleiding en veranderprocessen en projectmatig werken. Geef hier een concreet voorbeeld van op het voorblad.
• In bezit van / aantoonbaar niveau (IPMA D)/Prince2 Foundation en Practitioner en overige projectmethodieken of bereid zich deze eigen te maken.
• Ervaring op tactisch/operationeel niveau en in staat om concepten te vertalen naar operationeel uitvoerbare instructies en werkwijzen die gedragen wordt door gebruikers.
• Affiniteit met en kennis en ervaring met  operationele, technische, logistieke- en materieelaspecten.
• Goede communicatieve vaardigheden, schakelt makkelijk van midden managementniveau naar werkvloer en directieniveau
• Overtuigingskracht in woord en geschrift, goede beheersing van Nederlands en Engels  (B2 niveau).
• In bezit van certificaten op gebied van coachen en leidinggeven of bereidheid om deze te halen.

Werken op het grensvlak van het project en de omgeving vraagt verschillende competenties zoals goed luisteren, vragen stellen, creativiteit om belangen te verbinden, overzicht houden en planningen bewaken, uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en organisatiekracht.


Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen voorruit.