HRM Adviseur

Organisatie

Wij zetten ons in voor een prettige werk- en leefomgeving voor alle Groningers! De provincie doet het werk waarvoor het Rijk te groot is en de gemeenten te klein. Maar dit doen wij niet alleen. We werken samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties hard aan alle uitdagingen waar we in Groningen voor staan. Zo verzilveren we kansen op het gebied van leefbaarheid, economie, vergroening, digitalisering en ecologie.

Al ruim 400 jaar zetten we ons in voor Groningen. Door te zorgen voor onze natuur, landschap en woningbouw. Maar ook door wegen aan te leggen en te onderhouden. We ondersteunen culturele activiteiten en organisaties zodat het culturele aanbod in Groningen levendig blijft. Er zijn subsidies voor het bedrijfsleven en ondernemers, om ze te helpen innoveren en verduurzamen.

Werken bij ons

Met onze vakkennis, betrokkenheid en liefde voor het gebied zorgen we er voor dat Groningen een plek is waar inwoners en gasten graag zijn. Wij werken allemaal met passie voor de samenleving. Dat vind je ook terug in de werksfeer. We werken veel samen om doelen te bereiken. We bieden veel ruimte voor eigen initiatief en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Samen met collega's werk je aan uiteenlopende opdrachten, in een complexe maar vooral uitdagende omgeving. Geen dag bij de provincie is hetzelfde!

Opdracht

Je komt terecht in een HRM team met zo'n 30 collega's. Als HRM werken we gezamenlijk aan de ontwikkeling van onze organisatie, een goede basis en adviseren we over opleiding, pensioenen, arbeidsvoorwaarden, recruitment, functiewaardering, in- door- en uitstroom etc. Daarnaast werken we aan thema's zoals talentontwikkeling, leiderschap, duurzame inzetbaarheid en arbeidsmarktcommunicatie.

In deze opdracht ben je het aanspreekpunt van ongeveer 3 organisatieonderdelen die je gaat adviseren bij HRM vraagstukken. Onze organisatie is in ontwikkeling; we gaan steeds meer in kleine zelforganiserende teams werken om flexibel te kunnen zijn. Dit betekent ook dat we op den duur de structuur zullen gaan aanpassen. In deze ontwikkeling neem jij het management ook goed mee.

Gevraagd en ongevraagd adviseer je managers en teamleiders over de bovengenoemde onderwerpen.  Dit doe je niet allemaal alleen, in ons team zitten experts waar je complexe materie mee kunt bespreken zodat je een goed advies kunt geven. Daarnaast zijn we met zes HRM adviseurs en gewend om elkaar makkelijk op te zoeken (ook digitaal). We kennen elkaars talenten en basis van deze talenten hebben we allemaal een inbreng in de HR thema's.

Jouw talenten:

• Jij weet van jezelf dat je wel wat kunt. Dat heb je ontikkeld door jouw ervaring en daardoor beschik je over sterke adviesvaardigheden. Risico's nemen, nieuwe uitdagingen aangaan, jezelf uitspreken en dingen tot een goed einde brengen past bij jou.
• Je weet hoe je informatie over kunt brengen zodat mensen het begrijpen. Met verhalen, beelden en metoforen wek je informatie tot leven. Je kunt managers meenemen in het ontwikkelen van hun HRM vaardigheden.
• Je bent actiegericht. Dit betekent dat jij kunt werken en jezelf aan het werk kunt zetten. Je focust je op het werk dat gedaan moet worden en bent niet beroerd om zelf je handen uit de mouwen te steken.

 

Competenties

• Je brengt een positieve bijdrage in het team en hebt gevoel voor humor!
• Je hebt een moderne visie op HRM, dit maakt dat jouw collega's je ook graag wat willen voorleggen.
• Collega’s gaan graag naar je toe voor advies, op basis van jouw uitstraling en expertise.
• Je kunt zaken scherp stellen door de juiste vragen te stellen.