HR medewerker

| | | --- | | De BWB is de regionale belastingsamenwerking van West-Brabant. Wij heffen en innen de gemeentelijke- en waterschapsbelastingen voor 11 gemeenten en het waterschap. Daarmee maken wij het werk van onze deelnemers mogelijk. Van sport tot cultuur, van buurtinitiatief tot het stimuleren van de lokale economie. Zonder belastingen zou onze buitenruimte er heel anders uitzien. Wil jij je bijdrage leveren aan deze maatschappelijk opgave?
  |

| | | --- | | Je houdt je bezig met de administratieve kant van in- door- en uitstroom, plannen van sollicitatie-procedures, verstrekken van (digitale) informatie aan zowel medewerkers als MT, aanleveren van management-informatie, actueel houden van de HR- informatie op intranet. Je ondersteunt de HR adviseur in het actueel houden van (lokale) regelgeving. Je stemt je werkzaamheden en prioriteiten zorgvuldig af met je collega’s en draagt zorg voor soepele afhandeling van zaken. Je zorgt voor correcte afwikkeling en archivering van HR-besluitvorming.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele en administratieve vragen in het kleine HR team (1 adviseur en 1 salarisadministrateur). Je bent een zorgvuldige, maar praktische aanpakker die handig is met diverse systemen (ADP, Flex, Careernet, UWV, Justis, Zaaksysteem, RAP, Embrace).

LET OP: het bijgevoegde functieprofiel betreft de structurele invulling van de vacature. Daar is momenteel nog geen sprake van. De taken van de inhuurmedewerker zullen daarmee op een aantal focusgebieden komen te liggen, met name tijdelijke inhuur, in-door-en uitstroom, digitale informatievoorziening.  |