HR Business Partner

Als HR Business Partner:

• -  Ben je een proactieve sparringpartner voor het management van jouw aandachtsgebied;

• -  Adviseer je over de vertaling van organisatiedoelstellingen, door deze om te zetten naar resultaatopdrachten

  binnen diverse HR thema’s;

• -  Zet je jouw vaardigheden op het gebied van changemanagement, coaching en organisatie-en teamontwikkeling in;

• -  Neem je actief deel aan IV brede projecten.

Meer specifiek omvat je opdracht de volgende projecten:

• -  SPP voor een specifiek aandachtsgebied

• -  Talentschouw voor een specifiek aandachtsgebied

• -  HA Analytics/Data gedreven HR (Dashboard, analyse op rapportages etc.)

  Je bent onderdeel van een HR-team met een Lead HR BP, twee HR Business Partners en twee HR-adviseurs. Je werkt nauw samen met je collega’s van Learning & Talent Development, Recruitment en Communicatie.

• Welke resultaten lever je op?

  •   Implementatieplan incl. planning voor het project SPP IV.

  •   Talentschouw voor jouw aandachtsgebieden

  •   Geconsolideerde Talentschouw voor IV

  •   Analyse op kwartaal verzuimrapportage C-ICT

    Op welke manier voeg je waarde toe?

    Je bent een stevige gesprekspartner, beschikt over organisatie sensitiviteit en hebt ervaring met projectmatig werken. Je bent een teamspeler en je kunt tegelijkertijd zelfstandig werken. Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderingen op het
    gebied van agile werken, de begeleiding van het proces om te kome tot Strategische Personeelsplanning, het vullen en
    bespreken van een Talentschouw en je bent bekend met HR Analytics.

    Je weet makkelijk en snel je weg te vinden binnen een grote organisatie als het UWV en legt makkelijk contacten. Je staat voor kwaliteit en het behalen van resultaten.