HR Business Partner

Aan de slag als HR Business Partner
Als HR Business Partner kom je te werken in een team met vier collega HR Business Partners met portefeuille, vier HRexperts. Als HR Business Partner ben je adviseur voor het management van een aantal businessunits. Hoewel iedere HR Business Partner voor eigen businessunits werkt, is er ook veel samenwerking binnen het team. We zoeken dan ook een nieuwe collega die zelfstandig werkt en tegelijkertijd graag de samenwerking zoekt; om elkaar te helpen en van elkaar te leren.
Op basis van analyses geef je gevraagd en ongevraagd advies en ondersteun je het management. Als kritische sparringpartner adviseer je hen over de implementatie van toekomstgericht HR beleid in relatie tot de ontwikkelingen binnen en buiten het Maasstad Ziekenhuis. Je weet het management te inspireren, overtuigen en beïnvloeden waarbij je klantgericht bent en vooraf de verwachtingen afstemt. Je ondersteunt hen onder andere bij het versterken van de samenwerking binnen teams, draagt innovatieve en creatieve oplossingen aan en draagt bij aan/leidt projecten.
Als HR Business Partner heb je een integrale blik op de organisatie en weet je wat er speelt zodat je de gevolgen kunt vertalen naar HR advies. Met behulp van strategische personeelsplanning weet jij waar binnen jouw businessunits de HR focus ligt. Je draagt onder andere bij aan het inzetten van acties ten aanzien van normformatie, ontwikkeling van medewerkers en in-, door- en uitstroom om toekomstbestendig te zijn en mee te bewegen met veranderingen in de zorg. Je hebt hierin een zelfstandige, onafhankelijke rol en pakt de regie.
Je neemt ook structureel deel aan het integraal advies team (IAT) van jouw businessunits. Jij analyseert en verwerkt HR data om te komen tot een onderbouwd HR advies in relatie tot de strategische uitdagingen van de organisatie. Hierin heb je korte lijnen met de business controller.

Onze afdeling HR & Organisatie advies
De afdeling HR&O bestaat uit ongeveer 50 medewerkers en is onderverdeeld in verschillende HR teams. HR&O is erop gericht medewerkers, leidinggevenden en medisch specialisten te faciliteren om nu en in de toekomst vitaal, flexibel en goed functionerend een bijdrage te laten leveren aan het realiseren van de strategie van het Maasstad Ziekenhuis.

Dit doen wij door samen te werken, een gezonde werkomgeving aan te bieden met ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, afwisselend werk en ruimte voor een goede werk-privé balans. We kijken wat de organisatie nodig heeft en leggen verbinding tussen individuele- en organisatiebehoeften, daarnaast zorgen we voor stuurrapportages.

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?
 

• Je beschikt over HBO/academisch denk- en werkniveau en beschikt over afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van bedrijfskunde of HR;
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare adviserende en  veranderkundige HR functie binnen een complexe organisatie (op tactisch/strategisch niveau);
• Je bent analytisch sterk, hebt een brede bedrijfskundige blik en werkt graag met HR-data;
• Je functioneert goed in een complexe organisatie en hebt gevoel en tact voor verhoudingen;
• Je beschikt over de 'senioriteit' om een stevige gesprekspartner te zijn en een coachende rol richting management te vervullen;
• Het is een pre als je werkervaring hebt opgedaan in de ziekenhuiszorg.