HR adviseur
Provincie Overijssel
geen max tarief
Overijssel
36 uur per week
- Personeel en Organisatie
06 april 2023
02 oktober 2023
De opdrachtomschrijving
Je gaat aan de slag bij de eenheid Bedrijfsvoering, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. Het werk bij
Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: Adviseren, control(eren) en faciliteren. De eenheid zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega’s van andere eenheden zich helemaal richten op de provinciale opgaven.
De eenheid bestaat uit zeven teams: Leiding, Financiën, Backoffice Financiën, HR, Informatie, Faciliteiten en Juridische Zaken.
Het team bestaat uit 27 collega's uit verschillende disciplines (o.a. HR advies, rechtspositie, recruitment en leren & ontwikkelen). Het team is ambitieus en in ontwikkeling. Samen kijken we hoe we onze dienstverlening verder kunnen uitbouwen en versterken binnen de organisatie.
Opdracht omschrijving
Als HR-adviseur ben je direct inzetbaar en adviseer je het management van eenheden bij personele, organisatie- en veranderkundige vraagstukken. Je voorziet leidinggevenden van vakkundig advies bij een breed scala HR-onderwerpen, waarbij jij ook het grotere geheel overziet. Jij vraagt door, durft kritisch en uitdagend te zijn en komt met oplossingen waardoor jij opereert als een volwaardig en ervaren sparringpartner en adviseur. Individuele casuïstiek maakt onderdeel uit van deze opdracht.
Verantwoordelijkheden / Resultaten
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij alle voorkomende HR-werkzaamheden, met als focus: doen wat nodig is gedurende deze korte periode;
- Een actieve rol pakken ter ondersteuning van alle voorkomende werkzaamheden van de collega HR adviseurs.
Organisatie
Je gaat aan de slag bij de eenheid Bedrijfsvoering, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. Het werk bij
Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: Adviseren, control(eren) en faciliteren. De eenheid zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega’s van andere eenheden zich helemaal richten op de provinciale opgaven.
De eenheid bestaat uit zeven teams: Leiding, Financiën, Backoffice Financiën, HR, Informatie, Faciliteiten en Juridische Zaken.
Project
Ter ondersteuning van het huidige HR team.
Het team bestaat uit 27 collega's uit verschillende disciplines (o.a. HR advies, rechtspositie, recruitment en leren & ontwikkelen). Het team is ambitieus en in ontwikkeling. Samen kijken we hoe we onze dienstverlening verder kunnen uitbouwen en versterken binnen de organisatie.
De Eisen
- De kandidaat heeft de afgelopen twee jaar geen arbeidsovereenkomst of geen tijdelijke arbeidsovereenkomst bij de provincie Overijssel gehad.
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HR opleiding op hbo-niveau. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur in de periode 2010 tot heden. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting dat u met betrekking tot de gevraagde werkervaring aan deze eis voldoet.
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
De Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring opgedaan als HR-adviseur bij minimaal 1 complexe > 500 medewerkers) organisatie. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw toegevoegde waarde met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens. N.B.: Zoals eerder vermeld bij overige eisen (zie eis met betrekking tot het CV), dient u in het veld 'toelichting' antwoorden/beschrijvingen te geven waar uit op te maken valt dat u aan het gevraagde voldoet en waarbij het duidelijk is welk aantal punten aan u dient te worden toegekend.
- De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring opgedaan met uitvoering van strategische personeelsplanning. In het veld 'toelichting' dient u een antwoord/beschrijving te geven van wat deze strategische personeelsplanning precies inhield, en welke rol de kandidaat daarin concreet heeft gespeeld. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw toegevoegde waarde met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens. N.B.: Zoals eerder vermeld bij overige eisen (zie eis met betrekking tot het CV), dient u in het veld 'toelichting' antwoorden/beschrijvingen te geven waar uit op te maken valt dat u aan het gevraagde voldoet en waarbij het duidelijk is welk aantal punten aan u dient te worden toegekend.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met HR-administratieprocessen en systemen (bij voorkeur YouForce/Raet). Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw toegevoegde waarde met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens. N.B.: Zoals eerder vermeld bij overige eisen (zie eis met betrekking tot het CV), dient u in het veld 'toelichting' antwoorden/beschrijvingen te geven waar uit op te maken valt dat u aan het gevraagde voldoet en waarbij het duidelijk is welk aantal punten aan u dient te worden toegekend.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox