Gemeente Oldambt

Gedragswetenschapper

Gemeente Oldambt

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Als gedragswetenschapper ben je inhoudelijk betrokken bij de (meest complexe) casussen van het Jeugdteam van de gemeente Oldambt. Je wordt geconsulteerd door jeugdconsulenten, biedt inhoudelijke ondersteuning en neemt waar nodig een doorslaggevend besluit. Samen met de praktijkbegeleider bied je ook methodische begeleiding. Je bent in staat inschattingen te maken van de aard, ernst en urgentie van zorgsignalen en nieuwe aanmeldingen. In geval van crisissituaties ben je flexibel en in staat om acuut een inschatting te maken van de veiligheid en de resterende mogelijkheden in het vrijwillig kader. Je hebt kennis van de grenzen tussen het vrijwillig kader en het gedwongen kader en kan hierin meedenken in multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en door bijvoorbeeld het meelezen van VTO’s (verzoek tot onderzoek). Indien nodig sluit je aan bij een gesprek of zorgoverleg met cliënten en/of ketenpartners. Je bent in staat leiding te geven aan een casuïstiekbijeenkomst.

Je levert daarnaast een bijdrage aan het structureren van de werkprocessen binnen het Jeugdteam en aan het vergroten van de kwaliteit en eenduidigheid van het casemanagement. Je bent in staat een bijdrage te leveren aan de interne deskundigheidsbevordering. Je werkt samen met de andere GW-er, de praktijkbegeleider en de inhoudelijk coördinator. Samen ondersteunen jullie de casemanagers in dit team.

Je neemt deel aan het zogenaamde Toegangsteam, waar alle zorgaanvragen beoordeeld worden.

Vanuit team jeugd verstrekken we voorzieningen en ondersteuning voor de jeugdhulp, voeren we de leerplichtwet en het Regionaal Meld- en Coördinatiepunt (RMC) uit en organiseren we het leerlingenvervoer in onze gemeente. Je komt terecht in een goed geolied team met veel teamspirit en professionele inslag.

De uitgangspunten voor Jeugdzorg zijn als volgt:
• uitgaan van eigen kracht en die van het netwerk;
• de-medicaliseren, ont-zorgen en normaliseren;
• eerder de juiste hulp op maat bieden;
• integrale ondersteuning bieden volgens het uitgangspunt één gezin, één plan, één regisseur;
• meer ruimte voor professionals om de juiste ondersteuning te bieden.

Kandidaatomschrijving

Je bent flexibel, helder en vindt het leuk om professionals nog beter te maken in hun vak. Je hebt natuurlijke autoriteit en je wilt verder kijken dan je eigen taken. Humor helpt ook!

Als gedragswetenschapper heb je een uitdagende baan. Het is in deze functie belangrijk dat je om kan gaan met weerstand en draagvlak kunt creëren. Om deze functie goed uit te kunnen voeren vinden we daarnaast het volgende belangrijk:
- Academisch diploma (Ontwikkelings-) Psychologie of (Ortho-) Pedagogiek;
- NVO-, BIG- of SKJ-geregistreerd;
- Ervaring als gedragswetenschapper bij een Jeugdteam/CJG van een gemeente is een pré;
- Kennis van gedwongen en vrijwillig kader en van (on)veiligheid, oplossingsgericht werken.

Interviewplanning

De (eerste) gesprekken met de selectiecommissie vinden naar verwachting plaats in week 10.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Je hebt een academisch diploma (Ontwikkelings-) Psychologie of (Ortho-) Pedagogiek. Dit blijkt uit het cv. De selectiecommissie heeft geen toegang tot het systeem van GHI Daarom graag alle informatie opnemen in het cv of een bijlage.
  • Je hebt ervaring als gedragswetenschapper. Bij voorkeur bij een Jeugdteam/CJG van een gemeente. Dit blijkt uit het cv. De selectiecommissie heeft geen toegang tot het systeem van GHI Daarom graag alle informatie opnemen in het cv of een bijlage.
  • Je bent NVO-, BIG- of SKJ-geregistreerd. Graag expliciet opnemen in het cv. De selectiecommissie heeft geen toegang tot het systeem van GHI Daarom graag alle informatie opnemen in het cv of een bijlage.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De gesprekken worden beoordeeld op onder andere motivatie en werkervaring/kennis vakgebied.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox