Gebiedsregisseur

Werken bij Leidschendam-Voorburg
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

Afdeling
De ontwikkelafdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) heeft ongeveer 90 enthousiaste medewerkers verdeeld over 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatieontwikkeling en Ruimte. De ontwikkelafdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van ruimtelijke- en maatschappelijke opgaven en draagt hiermee bij aan een duurzame leefomgeving. De teams doen dit integraal, samen met burgers, bedrijven, plaatselijke en regionale partners.

Opdracht
We zijn bij team MO op zoek naar een tijdelijke gebiedsregisseur voor Stompwijk en een deel van Voorburg voor 36 uur per week. Voor deze opdracht verwachten we dat je flexibel beschikbaar bent: het is geen 9-5 functie.

Als gebiedsregisseur vervul je drie rollen:

• Gids;
• Gebiedsscout;
• Informeel regisseur.

Je bent onderdeel van het team gebiedsregie en draagt bij aan de uitvoering van de speerpunten van het werkplan gebiedsregie.  Het werk is divers, het ene moment ben je in gesprek met bewoners over een initiatief, het andere moment ben je met collega’s in overleg over een maatschappelijk vraagstuk of adviseer je over een gebiedsgerichte aanpak. Je hebt contact met verschillende partijen, maatschappelijke partners en bewoners (denk hierbij aan provincie, hoogheemraadschap, wijkvereniging, sportverenigingen, bestuur van de jeugdsoos, belangenorganisaties etc.). Je organiseert en neemt deel aan ambtelijke overlegtafels die gericht zijn op het stimuleren en bevorderen van het gebiedsgericht werken.  

Belangrijke ontwikkelingen waar je bij aansluit zijn de doorontwikkeling van het gebiedsgericht werken in de organisatie en burgerparticipatie.

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Regisseren
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.