ETL tester

Nationale Politie

• max €120 per uur

• Utrecht

• 36 uur per week

• ICT Informatievoorziening

• 01 september 2023

• 31 augustus 2026

De Eisen

• De Externe is inzetbaar vanaf 01-08-2023 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-08-2026 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Eis 2. De kandidaat is in het bezit van een afgerond, erkend en volwaardig afgeronde diploma op minimaal MBO-niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Eis 3. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aaneengesloten aantoonbare werkervaring als Test Analist van een datawarehouse- en Business Intelligence Omgeving opgedaan in de afgelopen 4 jaar waarvan minimaal 1 jaar ervaring binnen een Scrum team bestaande uit 5-10 personen. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 4. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar waarvan minimaal 1 jaar aaneengesloten ervaring opgedaan met het schrijven van complexe SQL queries. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 5. Vereiste competenties/vaardigheden: Proactief Analytisch Flexibel gedrag - Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Stressbestendig - Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden. Accuratesse - Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
• 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

• Wens 1. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar waarvan 1 jaar aaneengesloten ervaring opgedaan met het opstellen van ster schema's en multi disciplinaire database structuren. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen minimaal 2 jaar waarvan 1 jaar aaneengesloten ervaring opgedaan met het opstellen van ster schema's en multi disciplinaire database structuren. 3/5= De kandidaat heeft 2 jaar waarvan 1 jaar aaneengesloten ervaring opgedaan met het opstellen van ster schema's en multi disciplinaire database structuren. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar waarvan meer dan 1 jaar aaneengesloten ervaring opgedaan met het opstellen van ster schema's en multi disciplinaire database structuren.
• Wens 2. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar waarvan min 1 jaar aaneengesloten aantoonbare werkervaring opgedaan met het testen van databases ETL, waarbij ervaring is opgedaan met het testen van kubussen en rapportages. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen minimaal 2 jaar waarvan min 1 jaar aaneengesloten aantoonbare werkervaring opgedaan met het testen van databases ETL, waarbij ervaring is opgedaan met het testen van kubussen en rapportages. 3/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar waarvan 1 jaar aaneengesloten aantoonbare werkervaring opgedaan met het testen van databases ETL, waarbij ervaring is opgedaan met het testen van kubussen en rapportages. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar waarvan meer dan 1 jaar aaneengesloten aantoonbare werkervaring opgedaan met het testen van databases ETL, waarbij ervaring is opgedaan met het testen van kubussen en rapportages.
• Wens 3. De kandidaat heeft ruime aantoonbare opgedane (werk) ervaring binnen grote (+2000 fte) complexe Business Intelligence omgevingen. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare opgedane (werk) ervaring binnen grote (+2000 fte) complexe Business Intelligence omgevingen. 3/5= De kandidaat heeft 1 t/m 3 jaar aantoonbare opgedane (werk) ervaring binnen grote (+2000 fte) complexe Business Intelligence omgevingen opgedaan met het testen van kubussen en rapportages. 5/5= De kandidaat heeft meer dan 3 jaar aantoonbare opgedane (werk) ervaring binnen grote (+2000 fte) complexe Business Intelligence omgevingen.
• Wens 4. De kandidaat is in het bezit van een afgeronde erkende TMap of ISTQB certificering. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat is niet in het bezit van een afgeronde erkende TMap of ISTQB certificering. 3/5= De kandidaat is in het bezit van een afgeronde erkende TMap of ISTQB certificering. 5/5= De kandidaat is in het bezit van een afgeronde erkende TMap en ISTQB certificering.
• Wens 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met: Robot Framework, Oracle. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met: Robot Framework, Oracle. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met: Robot Framework, Oracle.
• Wens 6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Ervaring met Jenkins inrichting en VB/Excel Macro. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met Ervaring met Jenkins inrichting en VB/Excel Macro. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Ervaring met Jenkins inrichting en VB/Excel Macro.