Ervaren HRM adviseur

Opdrachtomschrijving

Wegens vertrek van een HRM adviseur zoeken we een ervaren HRM adviseur. Je taken betreft:

• Advisering van teamleiders:
  Elke HRM adviseur adviseert een aantal teamleiders uit meerdere domeinen integraal op alle relevante HRM aspecten. De HRM adviseur krijgt daarbij ondersteuning vanuit de andere collega’s. Ook zul je zelf handson meehelpen in de ondersteuning van je teamleiders.
• Ontwikkeling en implementatie ontwikkelagenda:
  elke HRM adviseur heeft op basis van kennis, ervaring en competenties één of meerdere thema’s van onze ontwikkelagenda onder de hoede. Jij zult ook een bijdrage leveren aan ontwikkeling, implementatie of versterking van één of meerdere thema’s. Welke dat zijn bespreken we in overleg na jouw start.

 

Kandidaatomschrijving

Als team HRM én als organisatie blijven wij ontwikkelen. Jij hebt de juiste groei mindset en kwaliteiten om onze ontwikkeling samen een boost te geven. Naast die mindset heb je een afgeronde opleiding op tenminste HBO niveau in een relevante richting zoals HRM of bedrijfskunde. Je hebt nadrukkelijk ook kennis én ervaring in de ‘O-kant’ van P&O en in het realiseren van ontwikkelthema’s. Gemeentelijke ervaring is een belangrijke pre.
Wij verwachten van jou dat jij op basis van jouw ervaring als HRM adviseur een frisse wind meebrengt doordat je in meerdere (profit of non-profit) organisaties in de praktijk geleerd hebt wat wel en niet werkt als het gaat om werken aan ontwikkeling van mens, team en organisatie.
Als groep van (met jou) vijf HRM adviseurs werken we samen en versterken we elkaar. We hebben onze competenties na het aangekondigde vertrek van onze collega naast elkaar gelegd. In aanvulling op de basiscompetenties voor een HRM adviseur helpt het als jij analysekracht, organisatietalent, creativiteit en ‘prettige zakelijkheid’ meeneemt.

 

Interviewplanning

Donderdag middag 12 januari 2023 in Marum

Toelichting op rooster

Sowieso dinsdag hele dag werkzaam, rest werktijden in overleg.