Ervaren HR adviseur

Gemeente Steenbergen

geen max tarief
Noord-Brabant
36 uur per week
Personeel en Organisatie
01 mei 2023
31 oktober 2023

De opdrachtomschrijving

freelance

Ben jij een pro actieve adviseur met de juiste bagage om ons HR team en onze organisatie mee te ontwikkelen? En ben je een prettige maar ook stevige gesprekspartner voor ons management? Geef je graag advies over onze strategische personeelsvraagstukken van de gemeente Steenbergen?

Algemene Informatie
De gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben elk een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren, voor iedereen.

De gemeentelijke organisatie is volop in ontwikkeling en zet zich dagelijks vol ambitie in voor alle inwoners, ondernemers en bezoekers. Vanuit een rijk verleden, bouwen we samen aan een mooie toekomst. Uitgangspunten hierbij zijn participatie en kerngericht werken. Dit doen we vanuit de kernwaarden betrokken, wendbaar en samenwerken. Wij maken het mogelijk dat Steenbergen in de toekomst een fijne plek blijft om te wonen, werken en recreëren.

Functie informatie
Voor het HR team zijn we op zoek naar een collega die het leuk vindt om met de HR collega’s verder invulling te geven aan de doorontwikkeling van HR als toekomstbestendige partner. Daarbij ligt de focus op proactieve dienstverlening. HR is gericht op de ontwikkeling van onze organisatie en medewerkers en we vinden het belangrijk dat managers en medewerkers zelf regie nemen over hun loopbaan en toekomst.

Jouw rol
Het gaat om een allround functie waarbij je met alle facetten van het HR vakgebied bezig bent.
Je doet dit samen met een HR team. De diversiteit van taken en het flexibel kunnen schakelen daarin, past jou bij uitstek. Je neemt het initiatief om ontwikkelingen, die je ziet in of buiten de organisatie, te vertalen naar een optimalisering van onze dienstverlening.

- - - Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert de leidinggevende bij hun coachende taak.
    - Je bent het aanspreekpunt voor HR gerelateerde vraagstukken die complex van aard zijn (zoals SPP, inrichtingsvraagstukken, veranderkundige vraagstukken, ontwikkeltrajecten van medewerkers, reorganisaties).
    - Je ontwikkelt eigentijds HR beleid, draagt dit uit en levert een bijdrage aan de implementatie hiervan.
    - Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en (HR) collega’s m.b.t. diverse thema’s.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Je hebt relevante HR ervaring. Je kent de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht. Je toont initiatief en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je hebt analytisch vermogen. In je communicatie ben je overtuigend, doortastend en verbindend.

De Wensen

Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde (HBO) opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft werkervaring bij een gemeente.
Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Verbindend - Integraal samenwerken - Pro-actief - Overtuigingskracht - Communicatief vaardig - Lef - Analytisch vermogen - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit In de week van 17 april vinden persoonlijke gesprekken plaats. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 16 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid