Corporate recruiter

____________________________________________________

Dit ga je doen
Jaarlijks vervullen we binnen de corporate recruitment teams zo’n 1.200 vacatures, variërend van functies op kantoor tot in de operatie en techniek. Jij werft in deze kantoorportefeuille over het algemeen hoog opgeleide professionals. Denk hierbij aan vacatures als sales support medewerker, contentspecialist, logistiek planner of facilitair coördinator. Over een veelzijdige portefeuille gesproken… Geen dag is hetzelfde!

Jij hebt een proactieve en kpi gedreven aanpak om de meest geschikte kandidaten te vinden voor jouw vacatures. Je neemt jouw netwerk en kennis van de arbeidsmarkt mee en weet waar de beste kandidaten te vinden zijn. Jij weet wat professionals belangrijk vinden en speelt hierop in, om ze voor NS naar binnen te halen. We hebben hen echt wat te bieden! Jij:
• Bent verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces van nieuwe medewerkers; van vacature intake tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek en het digitaal opstellen van de arbeidsovereenkomst.
• Stelt fact-based wervingsplannen op en verricht proactief sourcingsactiviteiten.
• Zorgt voor een optimale candidate- en business experience en bent daarmee ambassadeur van de organisatie.
• Onderhoudt warm contact met de business en je adviseert hen vanuit jouw recruitment expertise.
• Werkt op basis van feiten en cijfers (fact-based) en stuurt (bij) op KPI’s waar nodig
• Werkt aan het continue verbeteren van recruitment binnen jouw vakgebied.

Hier ga je werken
Jouw werkplek vind je naast Utrecht Centraal, met uitzicht op alle binnenkomende en vertrekkende treinen. We werken hybride waarbij we 2 dagen per week op kantoor werken. Als je vaker wilt komen, ben je uiteraard welkom!
Met veel gedrevenheid wordt er gewerkt aan het maken van de juiste match en een goede business- en candidate experience. We volgen de ontwikkelingen in de markt en kijken continu naar hoe processen efficiënter kunnen worden ingericht. Hierbij is veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Naast hard werken proberen we uiteraard regelmatig iets leuks te organiseren, van kennissessies tot (online) escaperooms en van borrels tot barbecues.
Je komt te werken in het team Corporate recruitment. Dit team bestaat uit 15 professionele en gedreven recruiters die verantwoordelijk zijn voor kantoor, IT, diversiteit & inclusie en participatiebanen. Daarnaast hebben we nog 5 andere teams; Retail, Inhuurdesk, Service & Operatie, Operationeel management & Techniek. In totaal zijn we met zo’n 80 collega’s. Kom jij dit leuke team versterken?


De volgende vijf competenties zijn relevant voor deze opdracht:
• Organisatiesensitiviteit en doorzettingsvermogen, omdat je daarmee dingen voor elkaar krijgt binnen NS.
• Resultaatgerichtheid; we werken fact-based, zijn KPI gedreven en willen de beste recruitmentafdeling van Nederland worden.
• Flexibiliteit; je kan door te wisselen van gedragsstijl doelgericht en effectief optreden onder verschillende en veranderende omstandigheden.
• Overtuigingskracht; je bent in staat anderen mee te krijgen met een bepaald standpunt, voorstel of idee.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.