Corporate Recruiter

Niets zo veelzijdig als werken bij een jonge gemeente in ontwikkeling. Op 1 januari 2019 zijn wij gefuseerd uit Aalburg, Werkendam en Woudrichem en zitten vol ambitie. Qua oppervlakte zijn we de grootste gemeente van Noord-Brabant. Gemeente Altena heeft 21 kernen waarin ruim 56.000 mensen wonen en werken. We zijn bij uitstek een groene gemeente waar landbouw en natuur elkaar afwisselen. Maar, vergis je niet, in Altena ligt ook één van de grootste (reparatie)binnenhavens van Europa, is transport een belangrijke bedrijfstak en met het prachtige natuurgebied de Biesbosch en vestingstad Woudrichem zijn we ook voor de toerist een aangename gemeente.

Het opbouwen en vormgeven van deze gemeente  is een prachtige klus die op alle vlakken van de organisatie uitdagingen biedt. Wij zoeken talent dat zich thuis voelt in deze veranderende omgeving die voortdurend nieuwe mogelijkheden biedt. Zie jij het zitten om mee te bouwen aan het fundament van deze nieuwe gemeente,  ontdek Gemeente Altena dan als werkgever.


  Wij zijn op zoek naar gedreven collega’s die samen met ons de schouders willen zetten onder het opbouwen van de grootste gemeente van Noord-Brabant (maar liefst 226,6 km2!). Maak jij met jouw kennis en/of achtergrond in werving en selectie bij ons het verschil als recruiter? 

Corporate recruiter 36 uur per week


Wat ga je doen als recruiter?
De gemeente Altena heeft ambities! En om deze doelstellingen te bereiken, zoeken wij een recruiter  die meehelpt bij het verder ontwikkelen van de nieuwe gemeente. Binnen de komende maanden zijn wij op zoek naar veel nieuwe collega's in diverse functies en vakgebieden. Jij bent verantwoordelijk voor de werving van deze nieuwe collega’s. Dit doe je niet alleen, maar met een team van 14 P&O professionals.
 

• Op een creatieve manier voorstel schrijven voor het opzetten van een wervingscampagne voor minimaal 20 nieuwe collega’s met oog op signaal naar buitenwereld;
• Schrijven van een recruitment plan voor iedere vacature;
• Schakelen met externe partijen voor de uitrol van de verschillende campagnes;
• Opstellen van vacatureteksten in overleg met de leidinggevenden;
• Actief benaderen van mogelijke kandidaten;
• Verzamelen, screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties;
• Verantwoordelijk voor alle communicatie met sollicitanten;
• Voeren van sollicitatiegesprekken;
• Borgen van voortgang en succesvolle vervulling van iedere vacature;
• Verbeteringen aanbrengen in recruitmentprocedure;
• De administratieve handelingen die komen kijken bij het recruitmentproces

Wat breng je mee?

• Je bent recruiter in hart en nieren 
• Een aantal jaren werkervaring specifiek in de rol van recruiter, bij voorkeur zowel in de profit en non-profit sector
• Minimaal een HBO werk- en denkniveau (bv HBO Human resource management)
• Je kunt procesgericht denken en hebt visie op het vakgebied
• Je kunt projectmatig denken en bent een afmaker.

Wij zijn op zoek naar een creatieve en innovatieve recruiter die op een procesmatige manier aan de slag kan gaan met deze wervingscampagne. Je bent administratief onderlegd en administratief verantwoordelijk voor het werven van deze vacatures. Je begeleidt hierin de managers en directie en vormt een inspiratie op het gebied van recruitment voor het HR team. Jij bent verantwoordelijk voor het succesvol vervullen van de vacatures.