Corporate recruiter

Daarom wil je als Corporate recruiter Techniek bij NS werken

• Je zorgt met je team voor optimale werving & selectieprocessen en hebt diepgaande kennis van de arbeidsmarkt en business in het technische werkveld
• Jij zorgt voor de beste candidate- en business experience. 
• Een dynamische functie in een leuke, diverse en ambitieuze omgeving.

Jurgen: "Ook echt feeling krijgen met ons product ‘de trein’ en de techniek hierachter, en de passie van de mensen maakt de functie van corporate recruiter techniek extra leuk en afwisselend. De reis van morgen begint bij jou!"
Dit ga je doen als Corporate recruiter
Jaarlijks realiseren we binnen het Corporate recruitmentteam Techniek & Operationeel Management zo’n 550 matches, variërend van functies op techniek tot management posities in de operatie. Jij bent werft hoog opgeleide technisch professionals, zoals werktuigbouwkundige en (elektrotechnische) engineers, projectmanagers, assetmanagers, supplier quality assurance engineers en hse adviseurs.  
Recruitment heeft voor jou geen geheimen, je zet state of the art methoden in om de meest geschikte kandidaten te vinden voor jouw vacatures. Je neemt jouw kennis van de technische markt mee, weet waar de beste kandidaten zijn en hoe de markt in elkaar zit. Jij weet wat hoogopgeleide technisch professionals belangrijk vinden en speelt hierop in, om deze schaarse doelgroep voor NS naar binnen te halen. We hebben hen echt wat te bieden! Jij: 

• Zorgt voor een optimale candidate experience. 
• Onderhoudt warm contact met de business en deelt je expertise. 
• Stuurt proactief op kwaliteit, snelheid en toegevoegde waarde.
• Werkt aan de continue verbetering van NS recruitment op jouw vakgebied.
• Bent bewezen succesvol in een complexe, corporate omgeving.
• Werkt fact-based en resultaatgericht. 

Hier ga je werken
Als het allemaal weer mag loop je binnen een paar minuten vanaf Utrecht Centraal naar je werkplek. Je begint ergens tussen 08:00 en 09:30 uur, dus kun je – als je wilt – de drukke spits vermijden. En om je dag helemaal goed te beginnen, start je met een cappuccino bij de Starbucks in ons kantoor. Door naar je enthousiaste collega’s die met jou samen werken aan het maken van de beste match voor NS. En omdat je verantwoordelijk bent voor de doelgroep techniek, kom je met regelmaat op de technische modernisering-, onderhoud- of servicelocaties en loop je letterlijk tussen de treinen door die bijvoorbeeld een onderhoudsbeurt krijgen. Mooiere techniek vind je niet snel!

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en goed analytisch vermogen 
• > 5 jaar recruitment ervaring, in een corporate omgeving en in techniek
• Goede kennis van de arbeidsmarkt op gebied van techniek
• Een vernieuwende visie op recruitment en sourcing