Word lid Ben je al lid? Inloggen
gemeente Delft

Coördinator arbo en agressie

gemeente Delft

De opdracht­omschrijving

1.1. Doelstelling

Het doel van deze Offerteaanvraag is het afsluiten van een Overeenkomst met één (1) dienstverlener ten behoeve van de inhuur van een Coördinator Arbo en Agressie.

1.2. Beschrijving Aanbestedende Dienst

Gemeente Delft (en de aan haar gelieerde onderdelen, zoals o.a. OBS, Werkse en Museum Prinsenhof) treedt op als Aanbestedende Dienst in deze aanbestedingsprocedure.
Voor informatie over Gemeente Delft kunt u terecht op de website van Gemeente Delft, te weten www.delft.nl.

1.3. Omschrijving werkzaamheden

Door de Arbodienst Zorg van de Zaak is een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) opgesteld. Er liggen nu drie conceptrapportages. Voor het definitief maken moeten er door de Coördinator Arbo en Agressie nog twee onderzoeken plaatsvinden en de Plannen van Aanpak moeten worden opgesteld. Dan pas kan een onafhankelijke beoordeling van de RI&E rapportages worden uitgevoerd. De uitvoering van de Plannen van Aanpak vindt plaats door of in samenwerking met het management en dit vraagt begeleiding en advisering.

Taken Arbo:

  • Onderzoek naar Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en chemische stoffen uitvoeren;

  • Plannen van Aanpak opstellen en monitoren;

  • RI&E’s coördineren en uitvoeren;

  • Wetgeving rondom Arbo uitvoeren;

  • Input leveren voor managementinformatie en analyses Arbo en agressie;

  • Onderdeel van het projectteam voor arbodienstverlening.

    Het vertrek van de Agressiecoördinator maakt dat we de taken op het gebied van agressie en onbehoorlijk gedrag combineren met de Arbo taken. Deze taken worden gedurende de gehele looptijd door de Coördinator Arbo en Agressie uitgevoerd.

    Taken agressie en onbehoorlijk gedrag:

  • Wetgeving rondom agressie en onbehoorlijk gedrag uitvoeren;

  • Agressie(meldingen) coördineren;

  • Het handboek agressie- en de agressieprotocollen up-to-date houden;

  • Trainingen voor agressie en geweld organiseren;

  • Input leveren voor managementinformatie en analyses Arbo en agressie;

  • Het beheren van het Systeem Gemeentelijk Incidenten Registratiesysteem (GIR);

  • Contact onderhouden met de BHV-organisatie.

    Aanvullende opdracht:

  • Uitzoeken wat we binnen gemeente Delft structureel nodig hebben aan inzet op Arbo en

    agressie, qua kennis en qua uren;

  • Dit samen met het team verzuim inventariseren en laten landen in een concreet voorstel tot

    structurele invulling eind Q1 2024, zodat werving in 2024 voor een Coördinator Arbo en Agressie kan starten.

 

  • Competenties: 

o Samenwerken;
o Omgevingsbewustzijn;
o Resultaatgerichtheid;
o Adviesvaardigheden;
o Analyseren van gegevens; o Projectmatig werken.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding Hogere Veiligheidskunde, of vergelijkbaar; o Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen én coördineren van een RI&E; o Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van Agressie(meldingen) en onbehoorlijk gedrag; o Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie.
  • Competenties: Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan): o Samenwerken; o Omgevingsbewustzijn; o Resultaatgerichtheid; o Adviesvaardigheden; o Analyseren van gegevens; o Vaardig in het uitvoeren van projecten.
  • Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week vanaf 1 december 2023. Vormvereiste: Inschrijver mag maximaal één kandidaat voorstellen via één CV met één motivatiebrief. Inschrijver dient één CV en motivatiebrief van de aangeboden kandidaat toe te voegen in de map 'mijn documenten' en/of bij de betreffende vraag op het aanbestedingsplatform. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina’s te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan. Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan): o Minimaal een afgeronde hbo-opleiding Hogere Veiligheidskunde, of vergelijkbaar; o Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen én coördineren van een RI&E; o Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van Agressie(meldingen) en onbehoorlijk gedrag; o Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie.

De Wensen

  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als Arbocoördinator in een gemeentelijke organisatie.
  • De kandidaat heeft de opleiding tot Arbeids- en Organisatiedeskundige (A&O) succesvol afgerond.
  • Motivatiebrief waarin de kandidaat in ieder geval in gaat op: a. De kennis en expertise (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende capaciteiten zijn van de kandidaat voor deze functie); b. De competenties (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende competenties zijn van de kandidaat voor deze functie); c. Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht; d. De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag.
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als Arbocoördinator in een gemeentelijke organisatie. (weging 20%) De kandidaat heeft de opleiding tot Arbeids- en Organisatiedeskundige (A&O) succesvol afgerond. (weging 20%)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid