Contentspecialist Marketing & Personeel

Opdrachtomschrijving

KVK is op zoek naar een interim Contentspecialist Marketing & Personeel. Jij weet hoe je complexe materie moet vertalen in praktische en aansprekende content voor ondernemers. Zodat je het leven van ondernemers makkelijker maakt. Denk aan een reeks explainervideo’s over arbeidscontracten voor aanstaande werkgevers of laagdrempelige stappenplannen voor ondernemers die hun online zichtbaarheid willen verbeteren. Natuurlijk gebaseerd op SEO-analyses en data die je uit je netwerk en/of betrouwbare bronnen hebt gehaald. Jouw kracht zit hem dus ook in het creëren en onderhouden van relevante netwerken op je eigen thema, met bijvoorbeeld ondernemers en experts.
Je komt met verrassende nieuwe ideeën voor content, van video, social media post, diepte-interview tot achtergrondartikel, en bent goed in het ontvangen en geven van opbouwende feedback. Je hebt een visie op jouw thema, bent op de hoogte van de actualiteit en kunt dat ombuigen tot stukken die relevant zijn voor de ondernemer. Je voelt je comfortabel in een complexe organisatie van professionals die ‘digital first’ als uitgangspunt heeft.

Als contentspecialist duid je ingewikkelde onderwerpen en vraagstukken door die op een heldere manier om te vormen tot content. Je denkt niet alleen in tekst, maar zoekt de meest passende contentvorm. Daarnaast denk je in contentformats/series in plaats van op zich staande artikelen. Na het pitchen van je idee, ga je direct over tot creatie. Alleen, of met je team. Je bent in staat om briefings te schrijven voor videoproducties, bewaakt de planning en houdt overzicht op het proces. Na een feedbackronde is je content klaar voor publicatie op onder andere kvk.nl.

Vol enthousiasme houden jij en je team bij hoe de content wordt bekeken en wat de comments van ondernemers zijn: hier zitten vast weer nieuwe verhalen of ideeën in die je kunt gebruiken voor je volgende content productie. Wordt je stuk ontzettend goed bekeken? Tijd voor taart! Als content redacteur maak je deel uit van een multidisciplinair team. Samen met je team zoek je steeds weer naar vernieuwende invalshoeken en scherpe formats. Alle contentteams werken Agile.

Wat vragen wij?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting journalistiek / communicatie / (content)marketing en schrijfvaardigheid op B1 niveau;
- Enkele jaren werkervaring, bijvoorbeeld als content-specialist, webredacteur of bedrijfsjournalist;
- Affiniteit met ondernemers en ondernemen;
- Affiniteit met onderwerpen zoals personeelszaken, groei en marketing voor (klein mkb) ondernemers;
- Scherp inzicht in de laatste contentmarketing ontwikkelingen, je weet SEO effectief toe te passen en hebt ervaring met Google Analytics;
- Goede communicatieve/sociale vaardigheden.

Kandidaatomschrijving

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Creativiteit Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën.

Kwaliteitsgericht
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.

Deskundigheid Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie. Overzicht Overziet de delen en het geheel van ontwikkelingen, vraagstukken, gegevens, opdrachten en projecten en begrijpt hoe deze elementen met elkaar samenhangen. Kan dit inzicht op effectieve manier vertalen naar handelen.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Interviewplanning

Start publicatie tender: 22-11-2021

Sluiting inschrijving tender: 02-12-2021

Cv beoordeling: 02-12-2021

Gesprekken: tussen 06-12-2021 en 10-12-2021

Gunningsbesluit: 10-12-2021

Voorlopige gunning: 10-12-2021

Startdatum: 01-01-2022