Consulent Werk statushouders

Organisatie
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Onze ambitie is om de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

Afdeling
Werken voor WIJZ is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je onderhoudt nauw contact met externe partijen, zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je écht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden.

Opdracht
Momenteel is er een consulent werk statushouders jongeren die tijdelijk een andere rol zal innemen. Daarom zijn we op zoek naar tijdelijke opvang van haar werk. Er is een kans dat de opdracht zal worden verlengd na 1 juli  2023.

Als Consulent Werk statushouders jongeren ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van over het algemeen de jongere statushouders. Je zet je actief in om deze jongeren duurzaam uit te laten stromen uit de uitkering. Hiervoor heb je intensief en veelvuldig contact met de inwoners uit jouw caseload. Belangrijk hierbij is dat er breder gekeken wordt binnen alle leefgebieden, zodat waar nodig ingezet kan worden op zaken die belemmerend werken in een traject. Indien een cliënt problemen heeft dan weet je de weg naar betrokken organisaties. In het kader van de Nieuwe Wet Inburgering zal je ook de begeleiding van de klanten voor de MAP (Module Arbeidsmarkt & Participatie) op je nemen. Dit zal in eerste instantie gelden voor de jongeren, maar indien nodig ook voor de doelgroep 27+.

Je voert je werk uit conform de Participatiewet. Onderdeel hiervan is dat je verantwoordelijk bent voor de rechtmatigheidskant waarbij je doorvraagt en bekijkt of er (nog) recht is op een uitkering participatiewet.

Competenties

• Verantwoordelijkheid
• Cultuursensitief
• Analytisch Vermogen
• Oordeelsvorming
• Klantgerichtheid
• Kwaliteitsgerichtheid
• Je bent proactief in en realiseert kansen voor cliënten, waarbij service voor werkgevers vanzelfsprekend is;
• Je bent fraudealert, flexibel, creatief, doortastend en resultaatgericht;
• Je bent een teamplayer, waarbij hostmanship zeer belangrijk is;
• Je bent stressbestendig.