Consulent Bijzondere Bijstand

Opdrachtomschrijving

De werkzaamheden:

• Het beslissen op en afhandelen van aanvragen Bijzondere Bijstand m.n. t.a.v. energiekosten.
• Het beoordelen van de aangeleverde informatie op relevante juridische en maatschappelijke aspecten.
• Het voeren van telefonische intakegesprekken voor een eerste uitvraag en de inschatting van mogelijk recht op bijzondere bijstand.
• Het voeren van gesprekken met cliënten en relevante derden met als doel het verkrijgen van verdere informatie die nodig is om een gefundeerde mening te kunnen vormen i.v.m. het afhandelen van de aanvraag.
• Draagkrachtberekening op basis van de inkomensgegevens.
• Het rapporteren en het opstellen van een helder besluit.   
• Doorverwijzen van cliënten bij eventuele materiële en immateriële problemen.
• Uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoek na beëindiging van de uitkering/voorziening (beëindigingonderzoeken) uitkering.
• Geven van informatie en advies.

 

Kandidaatomschrijving

Kandidaat heeft ervaring met:

• Het afhandelen van (her)onderzoeken.
• Controleren op juistheid van de door cliënten in het kader van heronderzoeken aangeleverde gegevens.
• Draagkrachtberekening op basis van de inkomensgegevens.
• Rapporteren en opstellen van een helder besluit.
• Het opleggen van een boete, indien noodzakelijk.
• Rechtmatigheidsonderzoek na beëindiging.
• Het terugvorderen van uitkering c.q. teveel betaalde vergoeding voor voorzieningen.
• Het nemen van een herzieningsbesluit, het vaststellen van de vordering en het treffen van een terugbetalingsregeling met cliënt.

 

Interviewplanning

Gesprekken maken onderdeel uit van de procedure, deze gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 14 september 2022.

Met de top 5 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.