Bouwplantoetser/casemanager
Gemeente Oldambt
max €78 per uur
Groningen
36 uur per week
- Bouwkunde Civiele techniek
01 februari 2023
31 december 2023
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
In de functie van medewerker beleidsuitvoering II ben je samen met jouw collega’s van vergunningverlening verantwoordelijk voor de afhandeling van de aanvragen om omgevingsvergunning bouw en RO. Je toetst zowel de reguliere als de uitgebreide Wabo-aanvragen op het bestemmingsplan en op het Bouwbesluit met nadruk op constructieve veiligheid en brandveiligheid. Je verzorgt ook de toetsing aan de Welstandsnota. Je handelt (incidenteel) ook de sloopmeldingen af. Als je affiniteit hebt met monumenten en (cultureel) erfgoed en kennis hebt van de Monumentenwet, is dat een pré.
Kandidaatomschrijving
Je kan soepel communiceren met inwoners en ondernemers en je weet goed in te spelen op de vraag van de klant én zijn omgeving. Je bent in staat om in de geest van de komende Omgevingswet te werken volgens het principe “ja, mits”, in plaats van “nee, tenzij”.
Je werkt nauw samen met de collega’s binnen het team VTH en met de collega’s van de andere teams maar ook daarbuiten met de Veiligheidsregio en de welstandscommissie.
Interviewplanning
De (eerste) gesprekken met de selectiecommissie vinden naar verwachting plaats in week 3.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
De Wensen
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als vergunningverlener Bouw. Dit blijkt uit het cv.
- Je hebt een relevante afgerond Hbo-opleiding. Dit blijkt uit het cv.
- Je hebt een maximale reistijd van 1 uur. Graag expliciet opnemen in het cv. Regelmatige aanwezigheid en flexibiliteit hierin is nodig voor het goed kunnen uitoefenen van de functie.
- Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De gesprekken worden beoordeeld op onder andere motivatie en werkervaring/kennis vakgebied.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox