Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

Opdrachtomschrijving

Opdracht
De opdracht houdt in dat je hoofdzakelijk op twee terreinen werkzaam bent:

• Als planoloog voor ruimtelijke procedures;
• Als trekker van de programmalijn begeleiden agrariërs binnen het programma Transitie Landbouw;

Concrete taken

• Je stelt procedures en plannen op het gebied van ruimtelijke ordening op en begeleidt deze.
• je implementeert veranderingen op het gebied van ruimtelijke ordening regel- en wetgeving, met name de WRO / Omgevingswet;
• je bewaakt de planning, voortgang en het budget van projecten en stelt voortgangsrapportages op;
• je vervult inhoudelijke taken binnen het werkveld van Ruimtelijke Ordening.
• je houdt je collega’s scherp en bevordert inhoudelijke discussies over de kwaliteit van het werk.
• je trekt de programmalijn: ‘begeleiden agrariërs’ die binnen het programma Transitie Landbouw loopt. Je bent strategisch gesprekspartner voor MT en bestuur en geeft daarbij adviezen over ontwikkelingen die ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling raken en overstijgen.
• Je schrijft diverse nota’s voor ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling.

Kandidaatomschrijving

• Je bent procesmatig en inhoudelijk sterk, waarbij je hoofdzaken en bijzaken goed van elkaar kunt onderscheiden.
• Je hebt een opleiding op WO-niveau (planologie of sociale geografie).
• Je hebt minimaal 15 jaar relevante werkervaring in het vakgebied
• Je hebt actuele kennis van ruimtelijke ontwikkelingen, inclusief kennis van Wro, Wabo en Omgevingswet.
• Je hebt ruime kennis van en ruime ervaring in het vakgebied en inzicht in de aangrenzende beleidsterreinen.
• Je bent een verbinder en bruggenbouwer.
• Je hebt de competentie om de verbindende rol te vervullen tussen (inter)gemeentelijk bestuur en ambtelijke organisatie.
• Je hebt ervaring met bestuurlijk-organisatorische aspecten van (inter)gemeentelijke samenwerking.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een sterke persoonlijkheid, hebt natuurlijk overwicht en overtuigingskracht. Je houdt van bouwen en vernieuwen.
• Je hebt een goed gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Je weet mensen te enthousiasmeren en te stimuleren.
• Je herkent je in onze kernwaarden: samen, plezier, open, ondernemend, respect en betrouwbaar.

Voor de invulling van deze functie zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) worden aangevraagd.

Interviewplanning

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de Top-3 kandidaten wordt op 16 november in de middag een gesprek aangegaan waarin onder andere zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiten bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.